梅州市人才驛站現(xiàn)因工作需要，面向社會公開臨聘3名工作人員，招聘公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1.對象為全日制普通高校畢業(yè)生;
2.報考年齡的計算日期截止至公告發(fā)布之日;
3.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;
4.具有良好的品德和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
5.身體健康，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神;
6.具備正常履職的身體條件;
7.有一定的文字基礎(chǔ)，語言表達能力較強，能熟練使用計算機辦公軟件;
8.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
9.具備崗位要求的其他條件(詳見各崗位的具體要求)。
二、下列人員不得報考
1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員;
3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;
4.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、各崗位招聘人數(shù)及條件
(一)行政綜合管理崗位
1.人數(shù)：1名。
2.條件：全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，專業(yè)不限，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有從事人力資源服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，形象良好，有較強的組織能力、應(yīng)變能力，執(zhí)行能力及人際交往能力，學(xué)歷可放寬至全日制大專。
(二)人才資源管理崗位
1.人數(shù)：1名。
2.條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源管理類專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作及相關(guān)法律法規(guī)制度，熟悉本土企業(yè)特點，有企業(yè)走訪對接經(jīng)驗，有獨立思考及分析判斷能力，具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力者，年齡可放寬至40周歲以下。
(三)宣傳策劃崗位
1.人數(shù)：1名。
2.條件：全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，專業(yè)不限。中文、新聞編輯、策劃類專業(yè)，具有2年以上媒體宣傳報道及自媒體平臺運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的文字功底與寫作能力，熟悉公眾號、服務(wù)號、微博、頭條等管理者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
考試采用筆試加面試方式。招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年12月25日止，逾期報名無效。
2.報名方式：下載《招聘工作人員報名表》(見附件)并如實填寫，將《報名表》和相關(guān)資料掃描件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料)等打包壓縮以“姓名+報考職位名稱”格式為郵件標(biāo)題發(fā)送至：mzrsrc@126.com。不按格式要求，視作未報名。
報名截止后，將進行資格初審，符合報考條件者均由工作人員通知筆試，凡不符合報考條件者不再通知。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求條件不符及提供虛假材料的，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
若某一崗位僅有1人報考的，用人單位將視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
(二)筆試
筆試時間及地點：另行通知。
考生須攜帶身份證原件(復(fù)印件無效)參加考試，以備查驗。筆試采取閉卷方式。筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績將在“梅州人事人才網(wǎng)(www.mzrsrc.com)”公布并通知面試。
(三)面試
1.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位1:3的比例確定面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。如末位筆試成績相同，則均列入面試人選。不按規(guī)定時間參加面試，視為自動放棄。
2.面試時間及地點：另行通知。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
參加面試的人員須持本人身份證，且所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
4.成績公布：面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試成績在面試結(jié)束后公布。
(四)總成績構(gòu)成及合格分數(shù)線
1.考試總成績合格分數(shù)線為60分。
2.考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢和考察
考生總成績將在“梅州人事人才網(wǎng)(www.mzrsrc.com)”公布。根據(jù)考試總成績由高至低次序按招聘實際人數(shù)1:1確定考察人選，體檢標(biāo)準和項目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行，體檢時間另行通知，體檢費用由單位支付。入圍體檢人員必須按時參加體檢，否則將視為放棄資格。若有體檢不合格的，則根據(jù)綜合成績由下一位遞補。體檢結(jié)束后，單位將對入圍人員進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選。
(六)聘用形式
通過考察的擬聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過勞務(wù)派遣形式到市人才驛站工作。
五、薪酬待遇
體檢合格被確認為擬聘用的，將簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣單位安排到用人單位工作，試用期為1個月，工資初定3700元/月(含“五險”個人繳交部分)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，初定4300元/月(含“五險一金”個人繳交部分)，另設(shè)全勤獎，并可視崗位職責(zé)、服務(wù)年限及工作業(yè)績給予年度個人工資總額5%的績效獎勵。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
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2019年12月20日
