一、招聘人才類別
（一）學者崗位
1.達之領軍學者
有深厚的學術造詣，具有帶領本學科領域追趕國內外先進水平的能力。主要包括兩院院士、外籍院士，諾貝爾獎、菲爾茲獎獲得者，國家級人才項目入選者（不含青年項目），電氣和電子工程師協會（IEEE美國）等國際著名學術組織FELLOW以上成員，國家級科研成果二等獎以上（排名第1）獲獎者，國務院學科評議組成員，國家雙一流學科、國家重點學科帶頭人，海外高校排名（參考USNews、QS、THE、ARWU四個研究發(fā)布的最新排名）前200位的全職教授、副教授并承擔學科前沿研究項目者，近五年擔任國家級重點科研平臺負責人或國家級重大科研項目負責人，以及具有相當條件的海內外高層次人才。
2.達之學者
學術水平高，具備學科帶頭人或學科方向帶頭人的能力和水平。主要包括國家級青年人才項目入選者，珠江人才系列、特支計劃系列等省級人才項目入選者（不含青年項目），省部級科研成果一等獎（排名前3）或二等獎（排名第1）獲獎者，省級重點學科帶頭人，海外高校排名（參考USNews、QS、THE、ARWU四個研究發(fā)布的最新排名）前300位的全職教授、副教授并承擔學科前沿研究項目者，近五年立項主持省部級重點科研平臺或省部級重大科研項目者，以及具有相當條件的海內外高層次人才。
3.達之青年學者
在本學科專業(yè)領域嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅邆鋵W科方向帶頭人潛能。主要包括珠江人才系列、特支計劃系列等省級青年人才項目入選者，省部級科研成果二等獎以上（排名前3）獲獎者，海外高校排名（參考USNews、QS、THE、ARWU四個研究發(fā)布的最新排名）前500位的全職教授、副教授、助理教授；或者具有正高職稱者近五年至少發(fā)表頂級學術論文1篇（高水平學術論文2篇）并至少主持國家級科研項目（面上以上）1項；或者具有副高職稱者近五年至少發(fā)表高水平學術論文1篇并至少主持國家級科研項目（面上以上）1項，或者至少發(fā)表頂級學術論文1篇并至少主持省部級科研項目1項。
（二）青年人才崗位
1.優(yōu)秀博士
近五年滿足以下業(yè)績成果要求之一：
（1）發(fā)表頂級學術論文1篇。
（2）發(fā)表高水平學術論文（理工類至少3篇、人文社科類至少2篇）。
（3）至少發(fā)表4篇高質量學術論文。
學校認定為具有相當條件的海內外人才或緊缺專業(yè)急需的國內外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士和博士后可不受以上條件限制。
2.博士
具有良好的學歷背景和較好的教學科研潛力，符合學校專業(yè)與學科建設的發(fā)展需要。
二、應聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的學風、學術道德和合作精神。
（二）符合《高等教育法》中規(guī)定的高等學校教師資格的基本條件。
（三）應聘“達之領軍學者”年齡不限，應聘“達之學者”原則上50周歲以下，應聘“達之青年學者”原則上40周歲以下，應聘青年人才崗位須35周歲以下（特別優(yōu)秀或急需引進的年齡可適當放寬）。應屆畢業(yè)生年齡不限。
（四）應聘“達之領軍學者”和“達之學者”原則上應具有博士學位，應聘“達之青年學者”和青年人才崗位須具有博士學位。
（五）應聘“達之領軍學者”和“達之學者”原則上正高職稱，應聘“達之青年學者”須副高以上職稱。
（六）具備招聘崗位所需其他條件。
三、薪酬待遇
聘用人員經廣東省人力資源與社會保障廳審批同意后按事業(yè)編制引進并計發(fā)相應工資待遇。
（一）學者崗位
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崗位 |
年薪（稅前） |
安家費（稅前） |
科研啟動費 |
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達之領軍學者 |
120萬以上 |
面議 |
面議 |
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達之學者 |
80-120萬 |
面議 |
面議 |
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達之青年學者 |
50-80萬 |
40-60萬 |
理工類40-60萬 |
（二）青年人才崗位
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崗位 |
聘用崗位 |
安家費（稅前） |
科研啟動費 |
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理工類 |
人文社科類 |
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優(yōu)秀 |
校聘副教授 |
30-50萬 |
35萬 |
15萬 |
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博士 |
講師 |
10-20萬 |
10-15萬 |
2-8萬 |
說明：
1.按“博士”引進的人才，如在聘期內達到“優(yōu)秀博士”的考核要求，安家費和科研啟動費可在考核后按“優(yōu)秀博士”的引進標準補齊。
2.每個崗位在引進時都有不同的考核要求，具體在引進協議或合同中明確。
3.上述各類人員條件特別突出者或學科專業(yè)急需引進者，可視情采取“一人一策”面議。
四、招聘崗位
（一）學者崗位
重點招聘我校現有或擬新增廣東省重點學科、珠江學者設崗學科、一級學科碩士學位授權點、專業(yè)碩士學位授權點帶頭人。
（二）青年人才崗位
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單位 |
學歷學位 |
招聘學科（專業(yè)） |
聯系方式 |
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電子與信息學院 |
博士研究生 |
信息與通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、智能科學與技術、網絡空間安全等相關學科專業(yè)領域 |
徐院長：020-38256736 |
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機電學院 |
博士研究生 |
機械工程、控制科學與工程、精密儀器及機械、電力電子與電力傳動、電子科學與技術、計算機科學與技術等相關學科專業(yè)領域 |
楊院長：020-38825718 |
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計算機科學學院 |
博士研究生 |
控制科學與工程、軟件工程、計算機科學與技術等相關學科專業(yè)領域 |
趙院長：38256733 |
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汽車與交通工程學院 |
博士研究生 |
交通運輸工程、機械工程、力學、控制科學與工程、安全科學與工程、材料科學與工程、化學等相關學科專業(yè)領域 |
徐院長：13073026066 |
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自動化學院 |
博士研究生 |
控制科學與工程、電氣工程、機械工程、熱能工程、計算機科學與技術等相關學科專業(yè)領域 |
岑院長：13570015262 |
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光電工程學院 |
博士研究生 |
光學工程、電子與信息、材料物理與化學、納米材料與納米技術、新能源材料與器件、微電子學與固體電子學、控制科學與工程、物理學、光學、凝聚態(tài)物理、材料科學與工程、物理電子學等相關學科專業(yè)領域 |
何院長：020-38004781 |
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數學與系統科學學院 |
博士研究生 |
數學、教育學、應用經濟學、計算機科學與技術等相關學科專業(yè)領域 |
梁院長：020-38265615 |
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教育科學與技術學院 |
博士研究生 |
學前教育學、教育學原理、課程與教學論、職業(yè)技術教育學、數字媒體技術等相關學科專業(yè)領域 |
陶院長：020-38256293 |
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財經學院 |
博士研究生 |
經濟學、管理學等相關學科專業(yè)領域 |
謝院長：020-36549578 |
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法學與知識產權學院 |
博士研究生 |
法學等相關學科專業(yè)領域 |
黃院長：18928813839 |
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管理學院 |
博士研究生 |
行政管理、人力資源管理、旅游管理、管理科學與工程、信息工程、計算機科學與技術、物流工程等相關學科專業(yè)領域 |
李院長：13902250084 |
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外國語學院 |
博士研究生 |
外國語言文學、課程與教學論等相關學科專業(yè)領域 |
賀院長：020-38256715 |
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文學與傳媒學院 |
博士研究生 |
中國當代文學、中國古代文學、漢語言文字學、新聞傳播學等相關學科專業(yè)領域 |
周院長：13570349441 |
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美術學院 |
博士研究生 |
教育學、藝術學、設計藝術學、城市規(guī)劃與設計（含：風景園林規(guī)劃與設計）、美術學、紡織科學與工程、民族學等相關學科專業(yè)領域 |
劉院長：020-38265560 |
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音樂學院 |
博士研究生 |
舞蹈學、音樂學等相關學科專業(yè)領域 |
尹院長：18688856511 |
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民族學院 |
博士研究生 |
馬克思主義民族理論與政策、中國少數民族經濟等相關學科專業(yè)領域 |
符院長：020-38265764 |
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馬克思主義學院 |
博士研究生 |
哲學、政治學、馬克思主義理論、歷史學等相關學科專業(yè)領域 |
汪院長：15920391229 |
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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 |
博士研究生 |
理學、工學等相關學科專業(yè)領域 |
王老師：020-38765279 |
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工業(yè)實訓中心 |
博士研究生 |
機械工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程等相關學科專業(yè)領域 |
向副主任：13928867265 |
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體育部 |
博士研究生 |
民族傳統體育學、體育教育訓練學、體育人文社會學等相關學科專業(yè)領域 |
宋主任：020-38256227 |
五、招聘流程
（一）應聘者填寫《廣東技術師范大學應聘人員信息表》（附件1），并提供信息表所列各種信息的相關佐證材料，直接發(fā)送至應聘學院電子郵箱報名，同時發(fā)送至人事處電子郵箱備案，發(fā)送電子郵件主題格式：姓名+應聘類別+應聘單位+聯系電話+畢業(yè)院校+所學專業(yè)。若所學專業(yè)適合多個崗位，可至多向2個相關學院報名。
（二）用人單位根據人才引進工作程序擇機進行初審、面試。
（三）學校對通過初審、面試的擬引進人員擇機進行審議。
（四）經考核、體檢、考察、學校相關會議審議通過，擇機確定并公布擬聘用人選。
（五）人事處按照有關要求辦理后續(xù)手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、聯系方式
聯系人：魏老師、王老師
咨詢電話：（020）38256619
地址：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西293號 廣東技術師范大學人事處（辦公樓311室）
郵政編碼：510665
電子郵箱：gszpwgszpw@163.com
七、有關問題的說明
（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《廣東技術師范大學應聘人員信息表》中填寫的內容一致，如有弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。
（二）公告中對論文質量要求具體如下：
1.頂級學術論文是指理工科T1類論文、人文社科T類以上論文；或ESI1%高被引論文。
2.高水平學術論文是指理工科SCI二區(qū)以上或TOP期刊論文、人文社科A類以上論文。
3.高質量學術論文是指理工科SCI三區(qū)以上論文、人文社科B類以上論文。
（三）論文類別按照學校學術期刊認定標準執(zhí)行（附件2）。
（四）本公告提及的“以上”、“以下”均包含本數，提及的“發(fā)表”是指獨立作者、第一作者、通訊作者、博士學習階段博士生導師排名第一本人排名第二的情形，提及的“近五年”從2014年1月1日算起。
（五）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關政策、規(guī)定發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋。
附件：
廣東技術師范大學
2019年3月20日
