為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《廣州市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》的有關(guān)規(guī)定,廣州市國資委擬面向社會(huì)公開選聘1名事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選聘單位基本情況
廣州市市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)測評(píng)價(jià)中心是廣州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位,公益一類。主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)收集、整理市國資委委派總會(huì)計(jì)師提交的工作報(bào)告,并提出初步處理意見;負(fù)責(zé)市國資委委派總會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流等工作;協(xié)助市國資委完成全市國有企業(yè)運(yùn)營信息統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)性工作;協(xié)助市國資委對(duì)監(jiān)管企業(yè)及其重要子企業(yè)國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測、分析和報(bào)告;協(xié)助市國資委加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作;承辦市國資委交辦的其他工作。
二、選聘崗位和人數(shù)
廣州市市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)測評(píng)價(jià)中心主任(承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理崗位五級(jí)職員)1名。
三、薪酬待遇
聘用后,按廣州市事業(yè)單位人員工資福利規(guī)定執(zhí)行。
四、選聘范圍及選聘條件
(一)選聘對(duì)象。
廣州地區(qū)符合條件人員均可報(bào)名。
(二)選聘條件。
1.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行,中共黨員;
2.熱愛國資國企事業(yè),有志于從事國資國企工作;
3.適合崗位要求的身體條件;
4.年齡在47周歲以下,即1973年5月31日以后出生;
5.具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
6.專業(yè)條件要求:
研究生:應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(A0202)或工商管理(A1202);
本科:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(B0201)、金融學(xué)類(B0203)、工商管理類(B1202)。
具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和具有財(cái)會(huì)、審計(jì)類高級(jí)職稱資格條件的優(yōu)先。
7.身份為機(jī)關(guān)公務(wù)員的,需現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年以上,或現(xiàn)任三級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí)或已任四級(jí)調(diào)研員2年以上;身份為公益一類事業(yè)單位干部的,需現(xiàn)任管理崗位五級(jí)職員或已任六級(jí)職員2年以上,或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷,或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷。另公務(wù)員身份的須個(gè)人承諾放棄公務(wù)員身份。
8.身份為企業(yè)人員的,應(yīng)具備崗位所需的工作能力和專業(yè)知識(shí),并符合《廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》第六條的相關(guān)條件,并具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),工作實(shí)績突出,模范作用明顯。
有下列情形之一的,不得參加公開選聘:
1.正在試用期的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.配偶移居國(境)外,或沒有配偶,子女移居國(境)外的人員。
4. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
5. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開選聘的其他情形的人員。
五、選聘程序和方法
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至6月22日下午17:00(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式:使用EMS郵政快遞方式寄送至:廣州市越秀區(qū)府前路1號(hào)市政府5號(hào)樓西座五樓,廣州市國資委人事處收,郵政編碼:510032,聯(lián)系電話:83125725,83125620。同時(shí),通過電子郵箱方式將報(bào)名登記表發(fā)送至:sgzwrsc@gz.gov.cn。
3.報(bào)名材料:
(1)《廣州市國資委公開選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(雙面打印,貼彩色大一寸照片)(附件)。
(2)居民身份證、戶口簿(首頁和個(gè)人頁)、工作證或相關(guān)身份證明材料等復(fù)印件。
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證書及職稱資格證書復(fù)印件。
(4)相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷證明材料。
(5)本人近3年的工作總結(jié)及相關(guān)業(yè)績材料。
(6)以上材料統(tǒng)一使用A4紙打印或復(fù)印。
4.注意事項(xiàng):報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照選聘公告規(guī)定的報(bào)考條件,不符合選聘公告要求的任何條件之一的,均不接受報(bào)名。
(二)資格審查。
選聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審合格者準(zhǔn)予參加考試,資格審核未通過者不再另行通知。
(三)考試。
本公告開考比例為1:5,即報(bào)名人數(shù)少于5(不含)人,取消本公告選聘計(jì)劃。
資格初審合格者,由廣州市國資委通知參加選聘考試?？荚嚨男问綖槊嬖?綜合測試政策水平、分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等,面試滿分100分,以75分為合格線,不合格者不得進(jìn)入體檢和考察(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),參加考試人員憑身份證原件參加考試。
(四)體檢和考察。
根據(jù)考生面試成績高低順序,按崗位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如考生面試成績均相同,進(jìn)行加試,以加試成績高低擇優(yōu)確定體檢人選。如人選體檢不合格,由廣州市國資委研究是否遞補(bǔ)體檢人選。
對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察,同時(shí)復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。被確定為考察對(duì)象人選的人員需在組織考察前,提供所在單位同意參加選聘的證明。如不能出具、放棄考察或者考察不通過的,由廣州市國資委研究是否遞補(bǔ)考察對(duì)象。
(五)公示。
經(jīng)體檢和考察合格后,擬定選聘人員名單,經(jīng)研究后,在廣州市國資委官網(wǎng)公示7天。
(六)辦理聘用手續(xù)。
公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選聘的,按程序辦理任職手續(xù)。如選聘崗位無符合相關(guān)條件的人選,可以空缺。聘用后,薪酬待遇按廣州市有關(guān)事業(yè)單位人員工資福利規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
(一)參加選聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受公告所列條件。
(二)不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。
(三)考試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試資格。
(四)報(bào)名者所有資料恕不退還。報(bào)名者必須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如所填信息與事實(shí)不符,選聘單位可取消其選聘資格。
七、聯(lián)系方式
廣州市國資委人事處聯(lián)系電話:020-83125725、83125620
監(jiān)督電話:020-83125776
本公告由廣州市國資委人事處負(fù)責(zé)解釋,如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件:
1.廣州市國資委公開選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表.xlsx
2.關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》的通知.pdf
3.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xlsx
