為進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀教育骨干人才，滿足我區(qū)基礎(chǔ)教育對(duì)人才的迫切需求，充分發(fā)揮人才在推動(dòng)教育改革發(fā)展中的作用，按照《廣州市荔灣區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)優(yōu)秀教育骨干人才引進(jìn)辦法的通知》（荔教〔2021〕102號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向全國(guó)公開引進(jìn)優(yōu)秀物理、數(shù)學(xué)教師各10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)條件
（一）基本條件。
1.熱愛國(guó)家，熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為；
2.良好的思想品德和職業(yè)道德、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.非廣州戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
（二）資格條件。
1.年齡在35周歲及以下（1986年6月17日及以后出生），研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬至38周歲（1983年6月17日及以后出生）；
2.當(dāng)前在推行新高考（3+1+2）省份的地級(jí)市及以上國(guó)家級(jí)示范性高中（或同類高中）任教，且有5年以上高中班主任和5年以上高三畢業(yè)班工作經(jīng)歷，教學(xué)業(yè)績(jī)突出；
3.須持有高中教師資格證；
4.須具有中小學(xué)一級(jí)教師以上職稱；
5.起始學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科或以上，學(xué)士學(xué)位或以上。
（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、引進(jìn)工作程序
按報(bào)名、初審考核、考核認(rèn)定、研究確定、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2022年6月17日—2022年12月31日。
2.報(bào)名方式
凡符合條件的人員可自行下載并填寫《2022年廣州市荔灣區(qū)教育局引進(jìn)優(yōu)秀教育骨干人才報(bào)名表》（見附件），將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、教師資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、反映本人工作業(yè)績(jī)材料等掃描成清晰的PDF格式文件后打包命名為：“姓名+廣州市荔灣區(qū)優(yōu)秀教育骨干人才引進(jìn)”發(fā)送至電子郵箱：LWJYRCYJ@163.com進(jìn)行報(bào)名。
（二）初審考核。
用人單位對(duì)報(bào)名者資格條件等進(jìn)行資格初審，將符合用人單位需求的報(bào)名者列為候選人，通過面談、試教等方式對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定，自主考核初定擬引進(jìn)對(duì)象。
（三）考核認(rèn)定。
組織擬引進(jìn)對(duì)象參加面試。廣州市荔灣區(qū)教育局組織專家委員會(huì)，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的個(gè)人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評(píng)定。獲得專家委員會(huì)二分之一以上專家同意引進(jìn)的候選人視為通過面試考核的擬引進(jìn)對(duì)象。
（四）研究確定。
廣州市荔灣區(qū)教育局黨組對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行研究，同意后視為確定引進(jìn)的優(yōu)秀骨干人才。
（五）體檢。
考核合格后，組織擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作和體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂稿）執(zhí)行。
（六）考察。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等情況，以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。
（七）公示。
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（八）聘用。
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)組織查實(shí)不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配和聘用手續(xù)；對(duì)在公示期間有異議，經(jīng)組織查實(shí)影響引進(jìn)的，經(jīng)廣州市荔灣區(qū)教育局研究后取消引進(jìn)資格。
三、服務(wù)保障
（一）薪酬待遇和安家費(fèi)補(bǔ)貼。
擬聘人員使用事業(yè)單位編制，薪酬待遇按廣州市荔灣區(qū)同類事業(yè)單位執(zhí)行，除享受正常的工資福利薪酬待遇外，每年經(jīng)考核合格后還可享受稅后12萬元的安家費(fèi)，連續(xù)享受5年。
（二）崗位聘用。
用人單位根據(jù)優(yōu)秀人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺崗位的，由廣州市荔灣區(qū)教育局在“區(qū)管校聘”崗位范圍內(nèi)調(diào)劑解決。
（三）優(yōu)先培養(yǎng)。
1.支持優(yōu)秀人才建立名校長(zhǎng)、名教師工作室并擔(dān)任主持人。按照上級(jí)相關(guān)文件精神，給予工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。
2.將引進(jìn)的青年優(yōu)秀人才納入?yún)^(qū)教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)，為青年優(yōu)秀人才提供成長(zhǎng)的平臺(tái)。
（四）優(yōu)惠服務(wù)。
配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、戶籍辦理、入住人才公寓等事宜，由用人單位按照人才引進(jìn)有關(guān)政策協(xié)助解決，優(yōu)先協(xié)助解決配偶為教師的就業(yè)。
（五）其他待遇。
獲聘人員可按照廣州市荔灣區(qū)相關(guān)文件申請(qǐng)認(rèn)定為荔灣區(qū)各類別高層次人才，認(rèn)定通過后按從高不重復(fù)的原則享受我區(qū)高層次人才基本榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
四、管理考核
引進(jìn)的優(yōu)秀教育骨干人才須與用人單位簽訂5年以上的工作協(xié)議，且5年內(nèi)不得離職。不滿5年因個(gè)人原因要求調(diào)離我區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)單位的，停止享受后續(xù)待遇，并全額追繳其已享受的安家費(fèi)等福利待遇。
在引進(jìn)的前5年內(nèi)，廣州市荔灣區(qū)教育局對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤管理考核，用人單位每年將引進(jìn)人才考核情況書面報(bào)廣州市荔灣區(qū)教育局。對(duì)不履行工作職責(zé)、工作承諾，考核不合格者，經(jīng)廣州市荔灣區(qū)教育局認(rèn)定，停止提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策待遇，并由廣州市荔灣區(qū)教育局重新調(diào)整工作崗位，其待遇按照調(diào)整后崗位的有關(guān)政策執(zhí)行。
偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格；已聘用的，解除聘用合同, 追回已發(fā)放的安家費(fèi)，并依法追究有關(guān)法律責(zé)任。對(duì)在任期內(nèi)違規(guī)違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理，情節(jié)嚴(yán)重的或涉嫌違法的，取消其人才引進(jìn)待遇并追繳其因人才引進(jìn)已享受的全部福利待遇。
五、防疫工作要求
本次人才引進(jìn)工作在疫情常態(tài)化防控下開展，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考核等工作。在工作過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。防疫工作具體要求按省、市疫情防控部門發(fā)布的最新規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)公告、具體環(huán)節(jié)通知等信息均在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)等網(wǎng)站（www.lw.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意。
（二）應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，資格審查工作將貫穿于本次引進(jìn)工作的全過程。如有造假行為或不符合引進(jìn)條件的，無論何時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
（三）本次人才引進(jìn)工作不收取報(bào)名費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（四）如因疫情等因素影響本次人才引進(jìn)工作的，廣州市荔灣區(qū)教育局將綜合考慮各種因素對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。
本次人才引進(jìn)工作由荔灣區(qū)教育局組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-81933390，咨詢時(shí)間段：工作日9:00-12:00,14:00-18:00；荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593。
監(jiān)督電話：020-81958161。
附件：2022年廣州市荔灣區(qū)教育局引進(jìn)優(yōu)秀教育骨干人才報(bào)名表.docx
廣州市荔灣區(qū)教育局
2022年6月2日
