根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）等文件精神，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才，黃埔區(qū)教育局聯(lián)合湖南師范大學(xué)面向全國(guó)公開招聘附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師10名，雇員制教師15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位介紹
湖南師范大學(xué)附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校，是湖南師范大學(xué)目前在粵港澳大灣區(qū)唯一一所與政府合作開辦的九年一貫制普通公立學(xué)校，是黃埔區(qū)教育局下屬事業(yè)單位。
學(xué)校以“辦黃埔人民滿意的高品位學(xué)?！睘樽谥?，以“為終身發(fā)展全面奠基”為辦學(xué)理念，堅(jiān)持“五育并進(jìn)、學(xué)有特長(zhǎng)”的育人目標(biāo)，努力辦成“質(zhì)量一流、特色鮮明、具有創(chuàng)新性和示范性”的學(xué)校。
二、招聘崗位、人數(shù)、范圍
(一)招聘崗位及人數(shù)
此次公開招聘事業(yè)編制教師10名，雇員制教師15名。招聘崗位需求詳見《2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合湖南師范大學(xué)公開招聘附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師和雇員制教師崗位需求表》（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
1.“2022年畢業(yè)生”指于2022年1月1日至2022年12月31日（含）期間取得普通高等學(xué)校學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。
2.“非2022年畢業(yè)的往屆生”指于2021年12月31日前取得普通高等學(xué)校學(xué)歷學(xué)位證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。
“不限”指以上兩類人員均可報(bào)考。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和公告要求的，可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求的基本條件，符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）第二十條規(guī)定及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的能力。
5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
6.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見職位表）。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體資格條件
1.2022年畢業(yè)生：應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷并有學(xué)士及以上學(xué)位;以研究生學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考的，同時(shí)應(yīng)具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。
2.非2022年畢業(yè)的往屆生：應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷并有學(xué)士及以上學(xué)位;以研究生學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考的，同時(shí)應(yīng)具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。具有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬至本科學(xué)歷，不要求學(xué)位。
招聘崗位表中有明確學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷要求的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員的年齡要求：具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲及以下；具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲及以下；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲及以下。
相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日前一天。
4.報(bào)考教師崗位的人員必須持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證；報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的人員，必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上資格證，暫未取得教師資格證的2022年畢業(yè)生須承諾在試用期滿轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。
5.報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)參考目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。
若其已取得與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證中所任教的學(xué)科與應(yīng)聘職位學(xué)科相一致，視為專業(yè)一致。
6.報(bào)考語文教師崗位的人員普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上。暫未取得普通話二級(jí)甲等或以上證書的2022年畢業(yè)生須承諾在辦理入職手續(xù)前取得，否則用人單位將終止聘用。
7.應(yīng)聘英語教師職位的人員要求具有國(guó)家專業(yè)英語八級(jí)合格證書或雅思7分或托福85分以上成績(jī)單。暫未取得國(guó)家專業(yè)英語八級(jí)合格證書的2022年畢業(yè)生須承諾在辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)證書，否則用人單位將終止聘用。
8.國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并將于2022年取得的學(xué)歷學(xué)位證書的人員，須在報(bào)名時(shí)出具有關(guān)證明材料。
9.2022年畢業(yè)生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。
10.廣州市黃埔區(qū)教育局直屬事業(yè)單位的在職在編人員，不受理報(bào)考。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。
四、招聘工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日9:00至2022年6月28日下午17:00。逾期不接受報(bào)名。
2.考生登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。本人條件不符合招聘公告和所報(bào)考崗位資格條件和要求的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上才能開考。對(duì)于未達(dá)到開考比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，如仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
（二）考試確認(rèn)
報(bào)考人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試確認(rèn)。沒有按時(shí)參加考試確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考?？荚嚧_認(rèn)時(shí)間和方式另行通知。
（三）考試流程
教師崗位：“綜合素質(zhì)評(píng)估—資格審查—心理品質(zhì)測(cè)試—面試—筆試”的程序進(jìn)行。
財(cái)務(wù)崗位：“筆試—資格審查—面試”的程序進(jìn)行。
1.綜合素質(zhì)評(píng)估
綜合素質(zhì)評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。根據(jù)疫情防控需要，綜合素質(zhì)評(píng)估采取線上或者線下的形式進(jìn)行。線下綜合素質(zhì)評(píng)估主要采取專業(yè)技能測(cè)試、小組討論等形式，對(duì)考生進(jìn)行考察。各崗位具體考核形式見下表。
線上綜合素質(zhì)評(píng)估主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)滿分為100分。綜合素質(zhì)評(píng)估僅作為篩選考生的手段，結(jié)果不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
根據(jù)考生綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低排序，各崗位按1：10的比例確定進(jìn)入面試。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。
2.資格審查
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查須考生本人到場(chǎng)參加。資格審查時(shí)，考生需攜帶在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名登記表》和《資格審查目錄表》及相關(guān)證明材料（含原件和復(fù)印件）。通過資格審查者方可參加下一環(huán)節(jié)。凡與招聘條件不符的、資格審查不合格的或沒有參加資格審查的考生，將不安排其參加下一環(huán)節(jié)。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。教師崗位面試以說課或試教形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能；財(cái)務(wù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。
教師崗位根據(jù)考生面試成績(jī)高低排序，各職位按1：5的比例確定進(jìn)入筆試人員。入圍筆試的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入筆試。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。
4.筆試
教師崗位筆試內(nèi)容主要考察考生學(xué)科專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等教育通識(shí)。財(cái)務(wù)崗位筆試主要考察考生專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)的中小學(xué)高級(jí)教師職稱及以上的考生免筆試。
5.心理品質(zhì)測(cè)試
教師崗位心理品質(zhì)測(cè)試在資格審查環(huán)節(jié)后由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試。心理品質(zhì)測(cè)試的結(jié)果僅供招聘單位參考，不記入考生綜合成績(jī)，但參加了心理品質(zhì)測(cè)試的考生方可進(jìn)入下一輪。財(cái)務(wù)崗位人員無需進(jìn)行心理品質(zhì)測(cè)試。
6.體檢
考生綜合成績(jī)由面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例確定，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。免筆試的考生，其面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則按面試成績(jī)排序，仍同分，則再進(jìn)行專業(yè)面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
7.考察
對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察?？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位（學(xué)校）鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦?，聘用單位可按綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
8.公示
通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
9.辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政以上處罰，則取消錄用資格，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應(yīng)證書者，解除聘用合同。
五、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
（一）考生體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘，事業(yè)編制擬錄用人員均提供專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的職位，錄用后只能聘用到專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，享受十二級(jí)崗位待遇。試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（二）本次招聘部分崗位采取“一考雙錄”，根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定錄用為事業(yè)編制人員。未被錄用為事業(yè)編制的考生，招聘單位可按照雇員制教職員的需求情況，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用雇員制教師。
（三）考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。
（四）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（五）為便于事業(yè)編制人員管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（六）報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
（七）本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。
（八）本次招聘工作各環(huán)節(jié)的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
七、疫情防控要求及其他有關(guān)安排
（一）疫情防控期間，為保障廣大考生與考務(wù)人員生命安全和身體健康，本次招聘的現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試等環(huán)節(jié)的考核方式將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行（具體安排另行通知）。如有調(diào)整，將及時(shí)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）“相關(guān)通知”欄目上公布，請(qǐng)參加招聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息，并保持手機(jī)暢通。
（二）本次公開招聘按照廣東省及廣州市疫情防控最新要求和人事考試政策執(zhí)行。公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，參加招聘考試的考生要認(rèn)真閱讀《考生疫情防控須知》（附件6），并嚴(yán)格遵守屬地和考場(chǎng)所在單位的疫情防控要求。因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。考生要提前了解廣州防控政策，考生考試前14天除參加此次招聘考試外非必要不離開居住所在地市?？荚嚽?4天內(nèi)有省外旅居史或通訊大數(shù)據(jù)行程卡帶*號(hào)的考生要合理安排抵穗時(shí)間，按照廣州防控政策落實(shí)健康管理、核酸檢測(cè)。
本公告最終解釋權(quán)在黃埔區(qū)教育局和湖南師范大學(xué)附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
廣州市黃埔區(qū)教育局
2022年6月10日
附件1.2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合湖南師范大學(xué)公開招聘附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校第二次事業(yè)編制教師及雇員制教師崗位需求表.xls
附件2.2022年廣東省錄用公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄.xls
附件3.2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合湖南師范大學(xué)公開招聘附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制骨干教師報(bào)名表.doc
附件4.2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合湖南師范大學(xué)公開招聘附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師和雇員制教師報(bào)名指引.doc
附件5.2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合湖南師范大學(xué)公開招聘附屬黃埔實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師和雇員制教師資格審核目錄表.doc
