根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》(粵辦發(fā)〔2018〕11號(hào))、《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))文件精神，現(xiàn)決定開展汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

汕頭市濠江區(qū)2023年服務(wù)期滿“三支一扶”(即2021年由廣東省統(tǒng)一招募派遣至濠江區(qū)服務(wù))且考核“合格”以上等次的人員。

二、招聘崗位

本次招聘設(shè)置專項(xiàng)招聘崗位組1個(gè)，招聘8人，詳見《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位要求的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;受行政(黨紀(jì))開除處分未滿五年或其它行政(黨紀(jì))處分正在處分期(影響期)內(nèi)的;近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、崗位薪酬及相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日至2024年1月3日，工作日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)為區(qū)人力資源社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股。

報(bào)名須提供以下材料：

(1)《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員報(bào)名表》(附件2)(報(bào)名表需雙面打印，貼近期免冠正面相片，需在本人承諾處手寫簽名);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)與報(bào)考崗位資格條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

(4)本人“三支一扶”服務(wù)期滿合格證書。

以上(2)(3)(4)項(xiàng)材料需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，原件退回本人。

3.資格初審。由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行初步審核。

對(duì)證件(證明)不全且不能在報(bào)名和資格審核結(jié)束前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，不得通過報(bào)名和資格審核。

(二)發(fā)放準(zhǔn)考證

向通過報(bào)名和資格審核的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證與本人有效身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。因準(zhǔn)考證遺失造成無法參加考試的，后果自負(fù)。

六、考試

本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)，滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

筆試科目為通用能力測(cè)試?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力。

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)公布。報(bào)考人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)核查一次。

(二)面試及資格復(fù)審

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可以將全部筆試合格考生確定為入圍面試人員。

2.資格復(fù)審。面試前對(duì)入圍面試人員是否符合報(bào)考基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。資格審核貫穿招聘全過程，對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

因考生資格復(fù)審不通過導(dǎo)致面試對(duì)象未達(dá)1:3比例的，可在筆試合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

3.面試方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試測(cè)試范圍包括綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、語言表達(dá)能力及儀容儀表等。考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。

參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在區(qū)人力資源社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)公布。沒有按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

如考生綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則依抽簽順序按下一位評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

考試綜合成績(jī)和入圍體檢人選在區(qū)人力資源社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)公布。

七、體檢與考察

1.體檢對(duì)象。在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象在區(qū)人力資源社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)公布。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在區(qū)人力資源社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

九、選崗和聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的擬聘用人員，按考試排名高低順序進(jìn)行選崗。

聘用人員使用事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務(wù)期限原則上不低于五年。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示。

十一、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(三)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(四)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過區(qū)人力資源社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

考試工作咨詢聯(lián)系電話：0754-87375501(區(qū)人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股);咨詢時(shí)間為工作日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

附件1：汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員崗位表.xls

附件2：汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員報(bào)名表.doc

汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月22日

原文標(biāo)題：汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位2023年專項(xiàng)招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員公告

文章來源：www.haojiang.gov.cn/sthjrsj/gkmlpt/content/2/2291/mpost_2291600.html#2097