喜賀南方學(xué)員囊括19年省委、省政府、工商、監(jiān)獄等熱門(mén)職位狀元
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2024年廣州開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺居管理委員會(huì)招聘初級(jí)雇員1名公告
本文轉(zhuǎn)載自:〖廣州市黃埔區(qū)人民政府〗    發(fā)表時(shí)間:〖2024-02-20〗   本文作者:南方公務(wù)員考試網(wǎng)   瀏覽次數(shù):111

因工作需要,長(zhǎng)嶺居管委會(huì)(區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目辦)下屬事業(yè)單位廣州開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中心(下稱(chēng)“推進(jìn)中心”)公開(kāi)招聘1名初級(jí)雇員。政府雇員不占用行政編制,按合同化管理?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

(一)招聘人數(shù):1人;

(二)招聘崗位:初級(jí)雇員;

(三)崗位介紹:負(fù)責(zé)行政輔助性工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.自愿履行雇員職責(zé)與義務(wù)。

3.遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

4.報(bào)考人員所修學(xué)的專(zhuān)業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

1.具有本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷取得時(shí)間計(jì)算截至2024年1月31日。

2.專(zhuān)業(yè)要求:工商管理(B120201)、土木工程(B081101)。

3.其他要求:

(1)具有2年以上工作經(jīng)歷;

(2)持有機(jī)動(dòng)車(chē)C1以上駕照且熟練駕駛;

(3)能接受應(yīng)急任務(wù)與服從常態(tài)化加班安排;

(4)遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)考時(shí)須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明。并于報(bào)名首日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),報(bào)名 首日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的不得報(bào)考。

5.年齡要求:18周歲以上、40周歲以下(年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年2月19日)。

6.有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

(3)近3年內(nèi),在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

(5)錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系情形的。

(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月19日至2月23日(工作日上午9:00至12:00,下午14:00至18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣州市黃埔區(qū)水西路12號(hào)凱達(dá)樓C棟410室

聯(lián)系人:葉小姐,電話:020-82110985。

3.報(bào)名資料:

(1)《廣州開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺居管理委員會(huì)(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目工作辦公室)政府雇員招聘報(bào)名表》一份,報(bào)名者須提前上網(wǎng)下載并填寫(xiě);

(2)近期小一寸正面免冠彩色證件照1張;

(3)身份證;

(4)學(xué)歷學(xué)位材料:學(xué)歷證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載),學(xué)位證書(shū)及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)位網(wǎng)下載)。

(5)C1及以上有效駕駛證;

(6)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)等證件(如有請(qǐng)?zhí)峁?。

以上材料(3)、(4)、(5)、(6)須同步提供復(fù)印件。

4.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人攜帶報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者對(duì)所提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名材料不齊不予報(bào)名,報(bào)名復(fù)印材料不再退還。

(二)資格審查。報(bào)名截止日期后,我單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合條件的,電話通知考生參加面試,不符合條件的,取消面試資格。

(三)面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、處理協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力及崗位所要求的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況,面試成績(jī)采用百分制。

(四)體檢。按照面試成績(jī)由高到低順序,等額確定參加體檢人選,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。

(六)公示。經(jīng)面試、體檢和考察結(jié)果后確定擬聘用人員,在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公示擬聘用人員,公示期為5個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)辦理聘用手續(xù)。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按面試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)。

(一)體檢不合格(或醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格);

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)試用期考核不合格的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件,不符合要求的均不能報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)真實(shí)有效,弄虛作假一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

本公告由廣州開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺居管理委員會(huì)(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目工作辦公室)負(fù)責(zé)解釋。

附件:廣州開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺居管理委員會(huì)(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目工作辦公室)政府雇員招聘報(bào)名表.doc


廣州開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺居管理委員會(huì)(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目工作辦公室)

2024年2月18日

原文標(biāo)題:廣州開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)嶺居管理委員會(huì)(廣州開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目工作辦公室)公開(kāi)招聘初級(jí)雇員公告

文章來(lái)源:www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_9492479.html

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