根據(jù)工作需要，中山大學附屬口腔醫(yī)院面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
中山大學附屬口腔醫(yī)院建于1988年，是教育部直屬重點高等院校口腔醫(yī)學教學醫(yī)院、國家衛(wèi)健委委屬委管?？漆t(yī)院、委省共建國家口腔區(qū)域醫(yī)療中心及廣東省高水平醫(yī)院重點建設醫(yī)院。遵循口腔醫(yī)院、口腔醫(yī)學院一體化辦院模式，醫(yī)院臨床技術(shù)實力、學科建設水平、科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，實力居中國醫(yī)院聲譽排行榜?？漆t(yī)院前列。
二、招聘對象
具有國家承認學歷的社會人員，具有相應崗位工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
(一)應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德規(guī)范;
5.身心健康，具有適應崗位要求的身心條件;
6.年齡條件：35周歲以下(1989年1月1日之后生);
7.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較好的口頭表達能力和文字水平;
8.近三年在所從事的專業(yè)/崗位取得較好成績/業(yè)績。非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位應聘者需提供至少1項近三年來取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果;管理崗位應聘者需提供至少1項近三年主筆撰寫的對管理工作有參考價值的調(diào)研報告、管理文件或規(guī)章制度、總結(jié)等;
9.具備崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
(二)具有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
6.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號) 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.存在因師德師風失范、違反學術(shù)道德等被處分過的;
9.工作以來存在年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的;
10.發(fā)生教學等差錯事故未過處理期的;
11.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的;
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院文件規(guī)定的薪酬待遇。
五、報名
(一)報名時間：2024年6月3日至2024年6月7日(工作日上午08:30-11:30;下午15:00-17:00)
(二)報名地點：廣州市陵園西路17號中山大學附屬口腔醫(yī)院辦公樓(廣聯(lián)禮堂南側(cè))人力資源部
(三)報名方式：現(xiàn)場報名并提交報名材料
(四)報名材料：
1.中山大學附屬口腔醫(yī)院公開招聘報名表(附件2);
2.身份證;
3. 大學本科及以上畢業(yè)證、學位證;最高學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認材料);
4.工作經(jīng)歷證明、社保參保證明及單位同意報考證明;
5.業(yè)績、獲獎證明材料;
6.其他與應聘崗位相關(guān)的材料。
除材料1外，以上材料均需提供原件、復印件(1份)。
(五)注意事項
1.應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。
2.應聘人員報名時應確保所填各項信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在提供虛假材料的，或不符合招聘條件和崗位要求等情形而被取消考試或聘用資格的，由應聘人員本人負責。
3.應聘人員應踐行誠信報名，報名現(xiàn)場簽署誠信承諾書。對惡意報名、偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
4.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應聘人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報考并提交專業(yè)相關(guān)證明材料。
六、資格審查
(一)資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，報名現(xiàn)場進行資格初審，并現(xiàn)場告知應聘人員初審結(jié)果。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，通過資格初審的應聘人員可進入資格復審。
(二)資格復審
醫(yī)院在報名結(jié)束后對應聘人員進行資格復審。醫(yī)院對通過資格審查的人員以郵件方式通知結(jié)果，通過資格審查的人員可參加考試。
應聘人員應在接到通知后1個工作日回復是否參加考試，逾期未復者視為放棄考試資格。
資格審查貫穿本次招聘全過程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。
七、醫(yī)院組織考試
考試采取筆試、面試、心理測評的方式進行，考試時間、地點、通過考試人員名單等相關(guān)事宜另行通過郵件通知，未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄考試資格。
(一)筆試
筆試主要測評應聘人員理論知識和基本能力等方面。筆試成績按100分計算，四舍五入計算到小數(shù)點后2位。筆試合格分數(shù)均為60分，未達合格分數(shù)線者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在筆試結(jié)束后通過醫(yī)院官網(wǎng)公布。
在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人選(入圍線同分者一并進入，不足比例按實際人數(shù))。
(二)面試
面試主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)等方面。
面試成績按100分計算，四舍五入計算到小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。
(三)心理測評
心理測評主要了解應聘人員的性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不納入考試計分。
(四)考試成績計算
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績四舍五入計算到小數(shù)點后2位。
根據(jù)綜合成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:1的比例確定通過考試人選，推薦進入醫(yī)院專家評審小組評審環(huán)節(jié)。若一個崗位招聘多人的，綜合成績合格人數(shù)未達1:1比例的，按實際通過人數(shù)確定通過考試人選。
如出現(xiàn)考試綜合成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低確定排序。
八、醫(yī)院專家評審小組評審
醫(yī)院成立專家評審小組，對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合考評。專家評審小組以無記名方式進行投票，獲得2/3及以上到會專家贊成票的，推薦進入下一環(huán)節(jié)，不足則不予推薦。醫(yī)院專家評審小組評審會議時間、地點等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。
九、醫(yī)院院長辦公會議、黨委會會議審議推薦人選
醫(yī)院院長辦公會議、黨委會會議對專家評審小組推薦人選進行審議，確定推薦進入學校專家評審組評審的人選。推薦人選名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日，并將相關(guān)資料報送學校人力資源管理處。
十、學校審核推薦人選相關(guān)資料
學校人力資源管理處審核推薦人選相關(guān)資料。審核通過的管理崗位推薦人選，須參加學校統(tǒng)一組織的筆試。
十一、學校專家評審小組評審
學校召開專家評審組會議對推薦人選進行綜合評審。經(jīng)專家評審組會議評審通過的，提交校長辦公會審議。學校專家評審組評審會議時間、地點等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。
十二、校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單
十三、體檢和考察
擬錄用人員按醫(yī)院通知要求進行體檢，體檢工作按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施的相關(guān)文件要求執(zhí)行。醫(yī)院以郵件方式將體檢的相關(guān)要求通知擬錄用人員，相關(guān)人員需按要求提交體檢報告。
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施的相關(guān)文件要求組織實施。
十四、公示和聘用
應聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選，名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十五、其他說明
(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績等時間界限計算至2023年12月31日。
(二)應聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應聘人員個人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責任由應聘人員自行承擔。
(三)應聘人員與本單位工作人員有親屬關(guān)系的，應在報名應聘時主動報告，嚴格落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。
(四)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。
十六、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-83802803
監(jiān)督電話：020-83880049
中山大學附屬口腔醫(yī)院
2024年5月27日
