根據(jù)《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法〉的通知》（穗人社函[2022]323號）的有關(guān)要求，廣州市南沙區(qū)計(jì)劃面向社會公開招聘基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作人員30人。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

本次公開招聘30人，統(tǒng)籌分配至南沙區(qū)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作（工作地點(diǎn)：南沙區(qū)內(nèi)）。

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作;

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作;

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作;

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作;

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）招聘對象

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力，服從招聘單位工作崗位安排，工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好溝通能力，畢業(yè)2年內(nèi)（2023屆和2024屆高校畢業(yè)生，以畢業(yè)證落款日期起算）的全日制高校畢業(yè)生。

具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生（簡稱“困難高校畢業(yè)生”）可優(yōu)先聘用：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

2.經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的；

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

（二）專業(yè)及學(xué)歷條件

專業(yè)：不限。

學(xué)歷：全日制本科及以上，符合條件的困難高校畢業(yè)生放寬至全日制大專。

（三）凡有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.近兩年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

三、招聘工作程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月6日9:00時(shí)-2024年12月12日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：考生可登錄www.nsrcup.com自行報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人有效身份證（正反面）、戶口本（戶主頁和本人頁）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告（本科及以上學(xué)歷提供學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，大專學(xué)歷提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，均在學(xué)信網(wǎng)上下載）；

（3）近期免冠大1寸彩色正面照片；

（4）困難高校畢業(yè)生需提供以下證明材料：

①屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供以下材料之一：《城鄉(xiāng)低保證》、《五保供養(yǎng)證》、《特困職工優(yōu)待證》、《扶貧卡》、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明；

②屬經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》;

③屬本市以外戶籍的辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員或被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供有關(guān)證明材料。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招募的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

2.筆試內(nèi)容：政治理論、時(shí)事政治、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、行政管理、公文寫作等；

3.筆試形式：閉卷考試，時(shí)間為120分鐘；

4.筆試成績：筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）?？忌P試成績請?jiān)诠P試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)登錄南沙優(yōu)聘（網(wǎng)址www.nsrcup.com）查詢。

5.困難高校畢業(yè)生筆試達(dá)合格分?jǐn)?shù)線可直接進(jìn)入面試。

（三）資格復(fù)核

1.資格復(fù)核時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)核比例：按招聘職位人數(shù)1:3的比例依筆試成績由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)核合格后才能參加面試。如果進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)人員達(dá)不到比例，則按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)核要求：提供筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、戶口本（戶主頁和本人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告（本科及以上學(xué)歷提供學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，大專學(xué)歷提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，均在學(xué)信網(wǎng)上下載）、困難高校畢業(yè)生證明材料。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件各1份（原件查驗(yàn)后退還），無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消面試資格，并根據(jù)空缺名額，按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員及有關(guān)單位提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2.開考比例：考生筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績高低排序、按招聘崗位1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的按照實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定面試人選；

3.面試內(nèi)容：面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要測試考生邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變反應(yīng)、舉止禮儀等方面的綜合能力；

4.面試成績：面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。考生面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（五）綜合成績：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，根據(jù)綜合成績排名按高低順序依次錄用。如出現(xiàn)不同類型考生綜合成績相同情況，則優(yōu)先錄用困難高校畢業(yè)生。如出現(xiàn)同類型考生綜合成績相同情況，則優(yōu)先錄用面試成績較高考生；仍出現(xiàn)無法確定情況的，則現(xiàn)場抽簽決定。困難高校畢業(yè)生筆試、面試均合格，同等條件下可優(yōu)先錄用。

（六）體檢

1.按職位擬聘用人數(shù)和考試成績1：1的比例確定體檢人選；

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)；

3.體檢合格的考生確定為擬聘用人員。醫(yī)院建議復(fù)查的考生，一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中安排遞補(bǔ)。

（七）聘用公示

1.體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員名單；

2.擬聘用人員名單在廣州市南沙區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示5天；

3.公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月離職的，可安排遞補(bǔ)，同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超過2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

（八）遞補(bǔ)

資格復(fù)核、體檢、公示等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格后出現(xiàn)崗位空缺的，或聘用人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月離職導(dǎo)致崗位空缺的，按照綜合成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)順序與錄用順序一致。

四、聘用有關(guān)事項(xiàng)

（一）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位工作人員薪酬待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位南沙區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心為用工主體，統(tǒng)一與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為2年，服務(wù)期滿后不再續(xù)聘，法律法規(guī)規(guī)定情形除外。被聘用人員須服從工作地點(diǎn)和工作崗位的分配安排，拒絕分配安排的可視實(shí)際情況取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員需承諾個(gè)人信息和報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）考試、體檢證件不齊或不符合要求的，取消考試或體檢資格，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話須真實(shí)有效，如聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作有關(guān)通知而耽誤參加考試、體檢的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

（五）咨詢電話：020-31153955，聯(lián)系人：黎小姐，咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局

2024年12月3日