根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<高州市市直機(jī)關(guān)單位選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案><高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作實(shí)施方案>的通知》（高組通〔2022〕6號(hào)）、《關(guān)于市綜治信息中心使用事業(yè)編制公開(kāi)選聘工作人員的批復(fù)》（高機(jī)編辦〔2024〕126號(hào)），經(jīng)研究，高州市綜治信息中心面向全市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位和名額

選聘具體崗位和名額詳見(jiàn)《2024年高州市綜治信息中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、選聘基本條件

（一）45周歲及以下（1978年12月12日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

（二）高州市財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員；

（三）應(yīng)聘者所在單位及主管部門同意報(bào)考；

（四）近兩年年度考核結(jié)果均為合格等次以上；

（五）符合《高州市綜治信息中心2024年公開(kāi)選聘工作人員崗位表》（附件1）的條件；

（六）符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；

2.未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰和涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期限未滿的；

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2024年12月17日至23日，上午8:30—12:00；下午2:30—17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中共高州市委政法委員會(huì)黨建工作股（市委大院市委3號(hào)樓405室）。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審核提交材料：

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供以下紙質(zhì)材料進(jìn)行資格初審，并同時(shí)將報(bào)名材料的電子版及彩色掃描版拷貝至U盤連同紙質(zhì)材料一并提交。（文件名統(tǒng)一為“姓名+所在單位名稱+手機(jī)號(hào)碼”）。

（1）身份證原件（核對(duì)完即退還本人）及復(fù)印件（1份）；

（2）《高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（一式1份），需所在單位及主管部門加具意見(jiàn)并蓋章。另提供本人近期藍(lán)色底免冠大一寸彩色電子照片（以“姓名+身份證號(hào)”格式命名，JPG格式，300KB以下）；

（3）非全日制學(xué)歷需提供畢業(yè)證書原件（核對(duì)完即退還本人）、畢業(yè)證書復(fù)印件1份及學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件1份；全日制學(xué)歷需提供畢業(yè)證書原件（核對(duì)完即退還本人）及復(fù)印件1份；

（4）干部身份證材料復(fù)印件1份（報(bào)到證或聘干材料等）。

注：所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。

（二）資格審核

由市委政法委辦公室、政法隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)股、黨建工作股聯(lián)合成立報(bào)名資格審核工作小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核，報(bào)考人員如弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及選聘資格。

（三）考試

1.筆試。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取密封閱卷形式評(píng)分，滿分為100分，按50％計(jì)入總成績(jī)，筆試合格線由市委政法委商市人力資源和社會(huì)保障局劃定并在高州市人民政府公眾網(wǎng)（http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index）公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位）；

4.成績(jī)公告。筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)诟咧菔腥嗣裾W(wǎng)公告。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由選聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按選聘崗位1:1比例確定體檢人員。體檢由高州市委政法委統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（六）確定選聘人選及公示

根據(jù)考察結(jié)果，將確定的擬選聘人選進(jìn)行公示，在高州市人民政府網(wǎng)公示為5個(gè)工作日，如無(wú)異議，確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象。如果體檢、政審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺，則按該崗位總成績(jī)高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）調(diào)動(dòng)和待遇

1.對(duì)確定為選聘對(duì)象按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.被選聘人員為公益一類事業(yè)編制，工資福利待遇按所聘崗位的工資政策執(zhí)行。

四、組織管理

高州市委政法委成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施及選聘的具體事宜。高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸高州市委政法委、高州市人力資源和社會(huì)保障局所有。聯(lián)系電話：高州市委政法委政法隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)股（0668-6882323）；高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（0668-6662847）。

附件1：2024年高州市綜治信息中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表.xls

附件2：高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx

中共高州市委政法委員會(huì)

高州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月12日