根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制13人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及單位簡(jiǎn)介

招聘單位簡(jiǎn)介，詳見(jiàn)《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2024年管理崗位第一批公開(kāi)招聘單位簡(jiǎn)介》（附件1）。

招聘崗位，詳見(jiàn)《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2024年管理崗位第一批公開(kāi)招聘崗位需求表》（附件2）。

二、招聘對(duì)象

招聘人員類型分為2024年畢業(yè)生、非2024年畢業(yè)的往屆生及不限。

“2024年畢業(yè)生”是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

“非2024年畢業(yè)的往屆生”是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

“不限”是指以上兩類人員均可。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位要求的資格條件（見(jiàn)附件1）；

7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

8.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

9.學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

（三）資格條件：

1.年齡要求一般為：具有本科學(xué)歷的，年齡要求在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下。具體年齡要求以招聘單位崗位需求表為準(zhǔn)。

2.學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

3.招聘單位有其他規(guī)定的，以該單位崗位需求表為準(zhǔn)。

4.資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）。

（四）注意事項(xiàng)

1.招聘專業(yè)代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無(wú)專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

2.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄招考報(bào)名系統(tǒng)wjwgl.zhaopin.com進(jìn)行在線報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年12月25日上午9時(shí)至2024年12月31日下午17時(shí)止。

（三）報(bào)名要求

1.每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3.報(bào)名上傳附件：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證）；

（2）戶口簿（首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）報(bào)名崗位要求的其他證件、材料。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）資格初審

2024年12月25日至2025年1月5日，招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

（五）考試確認(rèn)

考試需在筆試前再次進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。通過(guò)資格初審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站的提示再次確認(rèn)是否參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的考生視為放棄筆試考試資格?？荚嚧_認(rèn)具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生密切留意報(bào)名網(wǎng)站，并保持電話、短信等通訊方式暢通。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（六）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊的，不得參加考試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生密切留意報(bào)名網(wǎng)站，并保持電話、短信等通訊方式暢通。

五、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位。考試總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)高于70分（含）方可錄用。

考試內(nèi)容包括測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。成績(jī)?yōu)榘俜种疲纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

4.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上、學(xué)士及以上”或“研究生、碩士及以上”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求。

直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。免筆試人員不計(jì)入面試比例。

5.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站及廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站（ http://wjw.gz.gov.cn/）公布，不另行通知，請(qǐng)考生密切留意。

（二）資格復(fù)查

1.招聘單位在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。

2.資格復(fù)查人選為：

根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員人數(shù)1:5的比例確定，資格復(fù)查人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。若出現(xiàn)進(jìn)入資格復(fù)查最后一名多人成績(jī)相同，可同時(shí)參加資格復(fù)查。

3.在面試前將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（佐證材料）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

4.資格復(fù)查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.根據(jù)崗位需求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：5的比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

3.面試采取百分制，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，70分及以上為合格，合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，并由考生簽名確認(rèn)。

5.總成績(jī)同分處理原則：如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按結(jié)構(gòu)化面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，由招聘單位組織總成績(jī)相同人員重新進(jìn)行面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人員。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)合格者（總成績(jī)=筆試*40%+面試*60%）高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢、考察工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢人員名單及體檢結(jié)果由招聘單位通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)由招聘單位確定，另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。因考生個(gè)人原因，在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

七、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的人員確定為聘用人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位考試總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（三）應(yīng)屆生應(yīng)承諾在2024年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則招聘單位有權(quán)作出進(jìn)一步處理。

（四）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話: 020-87302871、83220511

廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年12月19日