根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬市八醫(yī)院擬引進(jìn)急需專業(yè)人才4名，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

招聘單位簡(jiǎn)介詳見《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬市八醫(yī)院簡(jiǎn)介》（附件1）。

二、引進(jìn)崗位

本次擬引進(jìn)崗位均為事業(yè)單位編制崗位。引進(jìn)崗位及具體要求詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬市八醫(yī)院2024年第二批引進(jìn)急需人才崗位需求表》（附件2）。

三、引進(jìn)人員對(duì)象

引進(jìn)人員類型：2024年畢業(yè)生、非2024年畢業(yè)的往屆生、不限。

2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

不限是指以上兩類人員均可。

四、引進(jìn)人員條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格等；

7.符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》有關(guān)年齡規(guī)定；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.現(xiàn)役軍人、非2024年畢業(yè)的全日制在讀生；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

（三）其他說明

1.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可以報(bào)名相關(guān)崗位。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)與《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”）中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在專業(yè)目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出培養(yǎng)方向不可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

3.具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄（可由原單位出具相關(guān)材料證實(shí)）。畢業(yè)后參加住培的可視為具有相關(guān)工作經(jīng)歷參與報(bào)名，工齡計(jì)算以有關(guān)政策為準(zhǔn)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。

5.招聘崗位要求應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)非基層衛(wèi)生序列的專業(yè)技術(shù)資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

6.引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

五、引進(jìn)方式和程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月18日上午9時(shí)至2024年12月31日下午17時(shí)，各崗位招聘額滿為止。

2.報(bào)名方式及報(bào)名需提供的材料

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.qgsydw.com），在網(wǎng)上報(bào)名欄中選擇“廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬市八醫(yī)院2024年第二批引進(jìn)急需專業(yè)人才”進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫報(bào)名信息、上傳相關(guān)附件。每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員需在報(bào)名系統(tǒng)上傳原件彩色清晰掃描件，資料包括：本人有效身份證（正反面，港澳居民使用港澳永久居民身份證）、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等。引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位的相關(guān)材料（加蓋單位公章或人事部門章）。

（二）資格初審

引進(jìn)單位根據(jù)條件對(duì)應(yīng)聘者信息及附件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，能否通過初審，在報(bào)名系統(tǒng)或郵箱直接反饋，不另行通知。資格初審成功后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

引進(jìn)單位對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員提交的報(bào)名材料、資格條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不齊全、不規(guī)范，影響資格審查結(jié)果的，將取消該報(bào)考人員參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，視為放棄報(bào)考，將不安排其參加考核。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示。

本次急需專業(yè)人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例，經(jīng)報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核。

（四）考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

引進(jìn)單位組成考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員。

綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同且考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則對(duì)同分者另行組織考核評(píng)價(jià)。

（五）體檢與考察

根據(jù)考核評(píng)價(jià)合格者的綜合成績(jī)由高到低的順序確定與引進(jìn)崗位數(shù)量等額的體檢人員。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。

體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的人員，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消擬聘用資格，可在綜合成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

考察按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生個(gè)人或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格，可在綜合成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

因考生個(gè)人原因，在送達(dá)考核結(jié)果后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢及考察的，視為本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外，可在綜合成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

體檢、考察合格后的確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的或異議不影響聘用的確定為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，引進(jìn)單位可在7個(gè)工作日內(nèi)，從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，并按照本方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。是否遞補(bǔ)，由引進(jìn)單位決定。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

（八）聘用及待遇

1.公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的人員確定為引進(jìn)人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，業(yè)單位與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同。

2.引進(jìn)人員均為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

3.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員在公開招聘過程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

1.填寫虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢等過程中舞弊的；

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)，以及未按公開招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的；

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀并全面理解本公告及其附件，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。

（三）本次人才引進(jìn)考核不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

（四）在考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次考試或聘用資格的，須由本人向招聘單位提出書面放棄申請(qǐng)。

（五）在站博士后應(yīng)承諾在2024年12月31日前完成出站或退站手續(xù)，否則單位有權(quán)取消聘用資格。2024年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2024年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則單位有權(quán)取消聘用資格。

（六）擬聘人員應(yīng)在公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)配合引進(jìn)單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，在聘用手續(xù)辦結(jié)后三個(gè)月內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（八）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。