廣州市人才研究院（簡稱人才研究院）隸屬廣州人才集團下屬的集團公司網(wǎng)才科技（廣州）集團股份有限公司，受廣州市國資委監(jiān)管，由廣州市委組織部和廣州市人社局共同業(yè)務指導，是致力于人才發(fā)展與區(qū)域戰(zhàn)略研究的高端智庫。人才研究院始終堅持以深化產(chǎn)才融合為核心，探索與實踐人才資源服務的新模式、新思路與新技術，秉承“賦能組織人才，解鎖更優(yōu)決策”的工作理念，深耕粵港澳大灣區(qū)，力爭成為具有國際影響力的社會科學研究機構。

人才研究院已形成以心理學、政治學、社會學、經(jīng)濟學、管理學、傳播學、統(tǒng)計學等為學科基礎的復合型研究團隊，依托廣州人才集團全鏈條人才服務與大灣區(qū)人才大數(shù)據(jù)平臺，聚焦區(qū)域發(fā)展、公共政策、組織戰(zhàn)略、行業(yè)調研、人才管理等范疇，幫助組織應對人才挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)增長。現(xiàn)面向社會公開招聘：管理咨詢顧問3名、管理咨詢顧問助理2名、高級研究員2名、人才管理咨詢顧問2名。

^{一、崗位職責及任職資格}

崗位：管理咨詢顧問

招聘人數(shù)：3人

（一）崗位職責

1.根據(jù)客戶的需求，提供人力資源管理相關領域的專業(yè)知識和解決方案，幫助客戶解決問題，并達到預期效果；

2.負責或參與項目建議書、方案策劃，以及咨詢項目的執(zhí)行，撰寫項目各階段的報告，向客戶陳述項目成果；

3.參與構建公司的咨詢體系方法論和相關研究，持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新；

4.與組織內(nèi)外的利益相關者建立良好的合作關系,服務人才研究院業(yè)務拓展；

5.參與人才研究院業(yè)務發(fā)展計劃的制定，提出市場推廣策略，提升研究院的品牌知名度

6.完成公司領導交辦的其他工作任務。

（二）任職要求

1.研究生學歷，管理學、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學、心理學等相關專業(yè)；

2.不少于3年管理咨詢顧問崗位經(jīng)驗，具有薪酬數(shù)據(jù)分析項目者優(yōu)先；

3.具有較強的獨立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強的親和力、客戶服務意識，熟悉政府機構、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；

4.具有主動學習意識，對管理咨詢工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:15萬-35萬

崗位：管理咨詢顧問助理

招聘人數(shù)：2人

（一）崗位職責

1.協(xié)助管理咨詢顧問或項目經(jīng)理完成管理咨詢項目的各個階段工作，包括但不限于編制項目文檔、項目計劃、進度報告、會議記錄等；

2.參與市場趨勢和行業(yè)動態(tài)的研究，收集相關信息，為項目提供信息支持；

3.在項目經(jīng)理的指導下，與客戶進行初步溝通，了解客戶需求；

4.參與討論和設計初步的咨詢解決方案，為項目團隊提供支持；

5.完成公司領導交辦的其他工作任務。

（二）任職要求

1.研究生學歷，管理學、人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學、心理學等相關專業(yè)；

2.具有較強溝通能力與文字功底，性格外向、邏輯清晰；具有較強的親和力與服務意識；具有數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有主動學習意識，對管理咨詢工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:10萬-15萬

崗位：高級研究員

招聘人數(shù)：2人

（一）崗位職責

1.主導或深度參與產(chǎn)才融合、人才發(fā)展等領域的課題研究項目，從選題、立項到結題全程把控項目進度與質量，確保按時交付符合預期的研究成果。

2.持續(xù)關注國內(nèi)人才工作、人力資源服務業(yè)的發(fā)展動態(tài)，定期整理相關研究熱點、發(fā)展熱點，主動搜集與分析市場信息和項目信息，識別潛在的研究機會與合作項目，為研究院業(yè)務拓展提供支持，對擬參與項目或課題制定切實可行的研究方案。

3.負責構建和完善智庫研究體系，創(chuàng)新研究方法論，注重團隊成員培養(yǎng)，帶領團隊按時按質完成研究項目。

4.與組織內(nèi)外的利益相關者建立良好的合作關系，服務研究院智庫業(yè)務發(fā)展。

5.完成公司領導交辦的其他各項工作任務。

（二）任職要求

1.博士研究生學歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、公共政策、公共管理以及理工科等相關專業(yè)；

2.較強的文字撰寫能力，善于文獻檢索和資料分析，有相關課題研究、人才工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的獨立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和團隊協(xié)作能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有較強的親和力、客戶服務意識，熟悉政府機構、事業(yè)單位的工作內(nèi)容；

4.具有主動學習意識，對智庫研究工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:25萬-35萬

崗位：人才管理咨詢顧問

招聘人數(shù)：2人

（一）崗位職責

1.作為項目經(jīng)理，負責人才咨詢項目全流程（包括但不限于人才測評、人才發(fā)展等）的執(zhí)行與實施，把控項目進度、質量和成本，以達成項目目標、獲得客戶認可；

2.作為技術支持，參與客戶拜訪和需求溝通，撰寫項目方案或技術文件；

3.作為項目成員，參與各類人才咨詢項目的執(zhí)行和交付；

4.支持配合公司的知識管理、市場推廣等工作，包括但不限于撰寫專業(yè)文章、進行內(nèi)部分享等；

5.配合項目相關客戶的關系維護，線索挖掘和需求跟進；

6.完成公司領導交辦的其他各項工作。

（二）任職要求

1.研究生學歷；心理學、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備人才測評、素質模型構建、培訓體系開發(fā)、人才發(fā)展等相關知識與技能；

3.具有較強的分析與解決問題的能力、文字功底、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

4.工作經(jīng)歷（符合以下條件之一）

（1）3年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；獨立操作過3個以上中大型人才測評項目；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；

5.熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。

（三）薪酬待遇

綜合年薪:15萬-35萬

^{二、招聘程序}

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、邀約面試、筆試、體檢等聘用程序進行。

^{三、報名方式及其他}

1.報名方式：電子郵箱方式報名。應聘人員將報名簡歷發(fā)送至郵箱：641550630@qq.com，簡歷命名方式為“應聘崗位名稱＋姓名”（報名請在郵件標題注明“應聘崗位名稱＋姓名”）；

2.報名時間：發(fā)布之日起，招到為止；

3.邀約面試：具體時間待定，請應聘人員保持通訊暢通，密切關注網(wǎng)上公告及短信或電話通知；

4.報名有關咨詢事項可咨詢：田小姐  13229309907；

5.工作地點：廣州市番禺區(qū)東環(huán)街金山谷創(chuàng)意十街5號；

6.本公告由廣州市人才研究院有限公司負責解釋。