很多考生能夠通過(guò)刻苦的復(fù)習(xí)通過(guò)廣東公務(wù)員筆試進(jìn)入面試,但是很多考生在廣東省公務(wù)員面試的本質(zhì)到底是什么這個(gè)問(wèn)題上還是很模糊。這對(duì)于在面試中戰(zhàn)勝對(duì)手,奪取最后的勝利是致命的弱項(xiàng)。要想在面試中脫穎而出,我們必須要深刻的了解面試,那么我們第一步先來(lái)了解一下,面試的基本概念。
面試是在特定環(huán)境中對(duì)于應(yīng)試者綜合素質(zhì)的考察,在面試期間,除了考生對(duì)于面試試題的回答,考生在面試期間的一顰一笑,語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào),舉手投足都會(huì)給考官留下不同的印象,這些要素也能從一個(gè)側(cè)面反映出考生的基本素質(zhì)。所謂“相由心生”,考生的表情是能夠反映出考生內(nèi)心的反應(yīng);還有句話(huà)叫做“口乃心之門(mén)戶(hù)”,考生在面試中說(shuō)出來(lái)的話(huà),也能折射出考生的知識(shí)儲(chǔ)備,人生觀(guān),價(jià)值觀(guān),工作能力等問(wèn)題。
根據(jù)筆者多年經(jīng)驗(yàn),考生關(guān)于面試本質(zhì)的常見(jiàn)誤區(qū)如下:
誤區(qū)一:面試就是答題,只要題目答好了,就能勝出。
大多考生會(huì)認(rèn)為,所謂公務(wù)員面試就是回答好考官出的面試題就可以勝出。這種想法是比較狹隘的。在廣東省公務(wù)員面試中,把面試題目回答好固然重要,但是僅僅答好題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,而是在這個(gè)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)個(gè)人素質(zhì)和擬任職崗位的匹配性。也就是說(shuō)匹配度越高,給考官留下的印象就會(huì)越好,勝出的幾率就會(huì)越大。所以,各位考生一定要清醒地認(rèn)識(shí)到,面試中的題目只是一個(gè)媒介,我們是要通過(guò)這個(gè)媒介向考官傳遞一種信息——我們才是和報(bào)考崗位最匹配的人!那么在這個(gè)思想的指導(dǎo)下,我們就可以跳出題目的樊籠,有些題就不需要直接回答了。
比如:1. “一生之成敗,皆關(guān)乎朋友之賢否,不可不慎”。談?wù)勀愕睦斫狻?
這是一道哲理累的綜合分析題,主要考察考生在日常交友是的態(tài)度,從而能夠折射出考生的人生觀(guān),進(jìn)而考察與擬任崗位的匹配度。那么大多考生都會(huì)順著題目的思路來(lái)回答,比如如何慎重的選擇朋友,如何與朋友相處與同事相處,如何在朋友和同事身上學(xué)習(xí)有點(diǎn),提高自身。這是比較中規(guī)中矩的答法,不能突出地展現(xiàn)出考生的個(gè)人素質(zhì)。那我們把思路再開(kāi)闊一些,可以談?wù)勎胰绾纬蔀橐幻百t友”,如何為身邊的人和團(tuán)隊(duì)帶去正能量。
如果還想更加別出心裁,答出新意,突顯個(gè)人素質(zhì),可以否定掉這句話(huà)。因?yàn)轳R克思主義哲學(xué)里面說(shuō),決定事物發(fā)展方向的是內(nèi)因,而不是外因。所以重點(diǎn)還是要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,并且可以結(jié)合自身崗位特性來(lái)談一點(diǎn)如何去做。
誤區(qū)二:面試中,自己表現(xiàn)的越優(yōu)秀,勝出的幾率越大。
這個(gè)想法也是不合適的,之前說(shuō)過(guò),廣東省公務(wù)員面試的目的是為了選拔最合適的人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,而不是最優(yōu)秀的。有些人雖然很優(yōu)秀很有才華,但是性格或者價(jià)值觀(guān)方面不適合公務(wù)員隊(duì)伍的用人需求,這個(gè)就適得其反了。所以在面試答題中,切忌辭藻過(guò)于華麗,過(guò)多引用領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà)、理論知識(shí)。要表達(dá)自己的實(shí)際想法,要展示該崗位需要的特質(zhì),和崗位匹配度越高的人往往才能勝出。比如報(bào)考警察崗位就要體現(xiàn)出來(lái)強(qiáng)烈的正義感,服從命令聽(tīng)指揮的意識(shí),以及法律知識(shí)和基本的刑偵知識(shí)等等。
誤區(qū)三:面試如戲,全靠演技。
很多考生抱著這個(gè)想法,在面試中會(huì)矯揉造作,或者口是心非的說(shuō)一些空話(huà)、官話(huà)、套話(huà)。這個(gè)在面試中是很危險(xiǎn)的行為,因?yàn)槲覀兊目脊俅蠖喽际窃跈C(jī)關(guān)有相當(dāng)豐富工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo),或者社會(huì)上的學(xué)者等階層組成,他們對(duì)于人心的洞察力都是相當(dāng)深刻的??忌f(shuō)的是真話(huà)還是假話(huà),從考生的眼神或者語(yǔ)氣都能表現(xiàn)出來(lái)。所以廣東公務(wù)員面試培訓(xùn)建議考試在考試中,一定要摒除這個(gè)念頭,要以真動(dòng)人,以誠(chéng)動(dòng)人,以情動(dòng)人。
由此我們可以看出,面試是一門(mén)技術(shù),更是一門(mén)藝術(shù)。要想順利的通過(guò)面試的考核,順利進(jìn)入公職隊(duì)伍,這就要求考生真正的認(rèn)識(shí)到廣東省公務(wù)員面試的本質(zhì)。在復(fù)習(xí)的過(guò)程中,建議大家好好的了解報(bào)考崗位的特點(diǎn),弄明白崗位所需所求,這樣才能真正的做到崗位匹配。
故曰:知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼,不知己,每戰(zhàn)必殆。
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3.像對(duì)待初戀一樣對(duì)待公務(wù)員面試你就贏(yíng)了