深圳市應(yīng)急指揮中心招考專業(yè)技術(shù)雇員公告
為補(bǔ)充工作人員,我中心擬于近期公開招考一名專業(yè)技術(shù)雇員。根據(jù)深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)雇員1名,招考職位要求詳見招考計(jì)劃表(附后)。
二、招考范圍
符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)愿意履行雇員的義務(wù),遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)符合招考職位所規(guī)定的資格條件;
(四)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
(五)具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
有下列情況者,不予接受報(bào)名:
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
3.2009年及以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
四、報(bào)名時(shí)間及方法
(一)采取網(wǎng)上報(bào)名方式(網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。報(bào)名時(shí)間為
(二)筆試、資格審查和面試均須報(bào)考者本人到場(chǎng),不可委托他人。
五、筆試
(一)筆試科目:《綜合知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試》(一般類)。
(二)筆試時(shí)間:
(三)筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
(四)筆試組織:筆試由我中心委托深圳市考試指導(dǎo)中心組織??忌鷳{本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)直接參加筆試。
(五)成績公布:筆試成績將于
六、資格審查
(一)筆試合格線定為60分,對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績從高到低順序,根據(jù)聘用名額的5倍確定進(jìn)入資格初審人選,其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若某職位筆試合格的考生人數(shù)少于聘用名額5倍的,則該職位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審,要求筆試名次在聘用名額10倍范圍內(nèi)的所有考生均需在資格初審當(dāng)天按時(shí)到達(dá)資格初審候?qū)徥业群?,直至所有?bào)考職位資格初審結(jié)束??忌茨茉谥付ǖ臅r(shí)間和地點(diǎn)接受資格初審的,視為主動(dòng)放棄。
(二)資格初審時(shí)間定為
(三)所需攜帶材料:身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、證明職位要求的相關(guān)材料、婚姻狀況和計(jì)劃生育證明(已婚者)及近期1寸正面免冠照片3張。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,取消資格。
(四)經(jīng)資格初審合格的發(fā)放面試準(zhǔn)考證。審查不合格的,不得進(jìn)入面試,并按同一職位筆試成績由高到低順序,從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
七、面試
面試由我中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試時(shí)間:
面試考場(chǎng):市民中心C區(qū)2031會(huì)議室
面試侯考場(chǎng):市民中心C區(qū)2031會(huì)議室
面試結(jié)束后,按筆試和面試各占40%和60%的比例計(jì)算總成績。各職位依考生總成績高低順序,按該職位最終錄取名額確定體檢人選,總成績相同的,面試成績高者進(jìn)入體檢。
八、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
(一)體檢。
參加體檢人員需于
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)資格復(fù)審及考核。
體檢合格的考生,由我中心在體檢結(jié)束后的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況??己瞬缓细竦?,報(bào)市組織人事部門審定,審定不合格的取消雇用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇用人員,由我中心將擬雇人員名單通過人事局網(wǎng)站公示7天。
九、辦理雇用手續(xù)
(一)擬雇用人員經(jīng)公示,沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用,且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由我中心在公示結(jié)束的1個(gè)月內(nèi),向市組織人事部門申報(bào),辦理雇用手續(xù)。
(二)我中心與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員雇用合同。
十、其它事項(xiàng)
(一)此次招考最高年齡的計(jì)算均截止到
(二)2008年及以前畢業(yè)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員職位入圍的,按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份辦理雇用手續(xù)。
(三)雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我市普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人發(fā)〔2009〕6號(hào))。
(四)對(duì)在招考過程中違反我市職(雇)員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由市應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
附:
市應(yīng)急指揮中心公開招考雇員職位表
招考單位 |
市應(yīng)急指揮中心 | |
招考職位 |
應(yīng)急平臺(tái)技術(shù)人員 | |
職位編號(hào) |
0906001 | |
聘用人數(shù) |
1 | |
所需資 格條件 |
性 別 |
男 |
最高年齡 |
35 | |
最低學(xué)歷 |
本科 | |
最低學(xué)位 |
學(xué)士 | |
所學(xué)專業(yè) |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(080605)或電子信息工程(080603)或通信技術(shù)(080604) | |
職 稱 |
中級(jí) | |
與職位要求有關(guān)的其它條件 |
5年以上機(jī)關(guān)信息化工作經(jīng)驗(yàn) | |
考生戶籍 |
市內(nèi) | |
考生身份 |
社會(huì)人員 | |
筆試科目 |
綜合知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試(一般類) |
深圳市應(yīng)急指揮中心
二○○九年五月七日