真題演練
2016年4月18日廣州市公務(wù)員面試題及解析
本文轉(zhuǎn)載自：〖南方公務(wù)考試研究中心〗 發(fā)表時間：〖2016-04-18〗 本文作者：admin-L 瀏覽次數(shù):2455
2016年4月18日廣州市公務(wù)員面試題
1、對精準扶貧調(diào)查，你認為需要如何保證調(diào)查的全面性和準確性？(另一版本：針對某農(nóng)村精準扶貧，你準備做什么？）
精準扶貧政策、目標。習近平總書記在2013年11月于湖南湘西考察時，首次提出了“精準扶貧”。之后，各地政府部門相繼確立了脫貧時間表，力爭到2020年，全面實現(xiàn)小康社會。
針對我市的精準扶貧工作，我認為，若想保證調(diào)研的全面性和準確性，需要扶貧調(diào)研工作組所有人員提高認識、拉網(wǎng)排查、深入實際、綜合評價，以徹底摸清我市貧困人口生活現(xiàn)狀、致貧原因，制定出精準的扶貧對策，力保提前脫貧。
第一步，統(tǒng)一思想，提高認識。召開一次全市性的扶貧動員暨調(diào)研培訓工作會議，明確貧困界定標準，掌握調(diào)研基本方法，公布整體調(diào)研時間表，落實各單位前期調(diào)研工作責任分工，請各單位抽調(diào)人員成立駐村工作組，與貧困戶所在村黨委對接。
第二步，前期摸底，拉網(wǎng)排查。按照統(tǒng)一部署，在規(guī)定期限內(nèi)完成對市、縣、鎮(zhèn)、村貧困戶的逐級拉網(wǎng)式排查，不漏一戶，不少一人。既認真聽取村黨委關(guān)于貧困戶的情況介紹，也了解其他村民對于所列貧困戶貧困狀況的真實評價。與貧困戶實現(xiàn)第一次接觸，講明政策，保持聯(lián)絡(luò)。
第三步，中期對接，深入實際。對所有貧困戶逐一入戶登記，詳細統(tǒng)計每個貧困戶的家庭成員、年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、收入來源、衣食住行等生活現(xiàn)狀；認真了解致貧原因，比如，因傷致貧、教育致貧、勞動力缺乏致貧、事故致貧等等；耐心聽取貧困戶講述面臨的突出困難，有哪些脫貧想法，通過文字、圖片、視頻等形式詳細記錄在案。
第四步，后期抽查，綜合評價。通過對所搜集上來信息的專業(yè)分析，找出重點疑難戶進一步深入抽查了解，補充信息。而后對所有貧困戶進行綜合分析整理，按照地域、致貧原因進行統(tǒng)計分類，為下一步扶貧開發(fā)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
2、隨著老齡化社會加劇，有人認為應(yīng)該讓老年人在崗位上發(fā)揮余熱，你怎么看？
按照聯(lián)合國的傳統(tǒng)標準，一個地區(qū)60歲以上老人達到總?cè)丝诘?0%，即進入老齡化社會。截至2014年，我國60歲以上老年人口達到2.1億，占總?cè)丝诒壤?5.5%，標志著我國人口老齡化問題已逐步加劇。
為了應(yīng)對人口老齡化所引發(fā)的一系列社會問題，黨中央提出了延遲退休政策。我認為，讓老年人在崗位上發(fā)揮余熱，有一定的現(xiàn)實基礎(chǔ)。一是從國際趨勢上看，英國、德國、日本目前都已將退休年齡提高到了65歲，丹麥、美國甚至計劃提高到67歲以上；二是從養(yǎng)老金收支平衡角度，延遲退休可以使養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元；三是從職業(yè)特點上看，有些職業(yè)越老越吃香，比如律師、醫(yī)生、高級會計師、技術(shù)工人；四是從老人自身角度，工作可以豐富晚年生活，有些身體健康的老人非常愿意在工作中實現(xiàn)自我價值；五是對整個社會而言，老年人延遲退休可以緩解現(xiàn)階段我國勞動力總量不足問題。
但是，延遲退休政策短期內(nèi)也可能會聽到一些否定聲音。比如，“老人不退，新人沒位”，像機關(guān)企事業(yè)單位這種體制內(nèi)機構(gòu)，老人不退就很難增加新的編制給需要就業(yè)的新人；再比如，多數(shù)情況下老年人的勞動能力有限，過了50歲還能認真工作的很少，這種上班卻不工作的現(xiàn)象在機關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)部比較普遍，而需要為老年人支付的工資及各類保險卻很高，一些私營企業(yè)主對此比較反對。
因此，盡管延遲退休政策可以解決一些現(xiàn)實問題，但也不能急于落地，還需要進行深入的調(diào)研和考量。
第一，要充分考慮不同社會群體的實際情況、不同需求和切身利益，重視社會各界特別是企業(yè)職工的意見和訴求，并研究制定比較妥善的政策措施，依法保障廣大群眾的合法權(quán)益。
第二，在制定延遲退休年齡政策方面，應(yīng)當綜合考慮勞動力供需、教育水平、預(yù)期壽命、基金收支等多種因素，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，包括與就業(yè)的關(guān)系。
第三，制定有關(guān)延遲退休政策不宜搞“一刀切”，對于某些特殊群體，如靈活就業(yè)人員、長期失業(yè)者、特殊工種職工、殘疾人、高寒地區(qū)低壽人群等，需要研究制定比較妥善的彈性處理辦法。
第四，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。要逐步加大對老年勞動者的培訓力度，提高他們的受教育程度，保證其在工作崗位服務(wù)的能力，真正實現(xiàn)工作樂趣和自身價值的共贏。
3、社區(qū)開展家風建設(shè)方面，挖掘優(yōu)秀家規(guī)、家訓，怎么在市區(qū)內(nèi)開展家風、家訓宣傳活動？（另一版本：針對優(yōu)秀的家規(guī)家訓讓你進行組織，你要做些什么。1針對某農(nóng)村精準扶貧，你準備做什么？）
習近平總書記在2015年春節(jié)團拜會上指出，不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風。
第一步，宣傳造勢。通過戶外廣告與兩微一端兩種路徑，向社區(qū)內(nèi)廣大業(yè)主朋友正式發(fā)出開展家風建設(shè)活動通知。在小區(qū)出入口、公告欄里張貼宣傳海報，單元門、電梯里張貼致全體業(yè)主朋友的一封信，向社區(qū)居民廣泛宣傳，征集優(yōu)秀家規(guī)家訓。
第二步，公開征集。一方面，主動上報；另一方面，下去閑聊。
第三步，綜合塞選。征集截止后，逐條塞選，合并相同或類似家風，請老干部、老專家從各自角度分析，哪些符合社會主流，對提升家庭人文素養(yǎng)，促進社會和諧有幫助。
第四步，公示公開。將家規(guī)家訓通過圖文并茂，精工細作的方式公開。
下午面試題
1、單位規(guī)定沒有經(jīng)過民眾提建議的規(guī)定不要上報給領(lǐng)導(dǎo)審批，你怎么看這項規(guī)定？
2、單位組織下鄉(xiāng)文藝匯演，你作為負責人，怎么做好前期溝通工作？
3、政府決定利用閑置的停車場，比如說小區(qū)業(yè)主白天上班去了可以把車位租給附近工作的人，你要怎么推廣這一政策？
