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2015年廣州公務(wù)員面試真題(6月16日全天)
本文轉(zhuǎn)載自:〖南方公務(wù)考試研究中心〗    發(fā)表時(shí)間:〖2016-06-21〗   本文作者:admin-L   瀏覽次數(shù):2222

2015年6月16日上午廣州市考面試真題及解析


1. 某市為了提高市民素質(zhì),打算建立各類博物館,有人說現(xiàn)有的博物館都沒人去,再建就是浪費(fèi),勞民傷財(cái)。你怎么看?

博物館是保存當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化的重要方式,有利于提高市民素質(zhì)。對(duì)于建立博物館我有以下看法:

首先,建立各類博物館意義重大,主要體現(xiàn)在:

第一,博物館的教育職能,在社會(huì)和城市文化建設(shè)中的教育作用極為重要,特別對(duì)中小學(xué)生得文化教育,博物館是比較直觀地。

第二,博物館在社會(huì)和城市歷史文化中具有傳承作用。對(duì)歷史文化的傳承作用,是博物館職能文化中的特殊作用,又是圍繞博物館的主體文化,即藏品文化的最重要的作用。

第三,博物館在社會(huì)和城市旅游文化中具有觀賞作用。旅游及旅游文化是近代興起,現(xiàn)代發(fā)展的一種新的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)文化,有利于拉動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

同時(shí),也有人反映,現(xiàn)有博物館建立起來之后,其使用率并不高,這一問題的產(chǎn)生會(huì)影響到博物院的建立,值得我們深思,可通過調(diào)查了解使用率不高的原因,可能有一下幾點(diǎn):

1、博物館建設(shè)的前期規(guī)劃和后期管理不妥當(dāng)

2、市民不了解博物館館藏物品

3、博物館是否收費(fèi),何時(shí)開放等市民不清楚

4、博物館離市區(qū)較遠(yuǎn),交通不便利。

面對(duì)存在的問題我們需要采取相關(guān)措施解決:

1、博物館的選址要考慮到便于建成后市民的參觀;

2、對(duì)于館藏品要及時(shí)進(jìn)行宣傳,吸引市民的關(guān)注;

3、對(duì)于博物館的收費(fèi)方式和開放時(shí)間、管理方式通過網(wǎng)絡(luò)、電視、學(xué)校等途徑進(jìn)行宣傳,便于市民安排好參觀時(shí)間。

建設(shè)博物館是落實(shí)文化大繁榮政策的重要舉措,對(duì)于提升市民的精神境界有重要作用。但是在落實(shí)的過程中出現(xiàn)了一些漏洞,這告誡我們?cè)诼鋵?shí)某項(xiàng)政策的時(shí)候需要建立更加完善的程序,避免資源的浪費(fèi),切實(shí)保證廣大市民的權(quán)益。

2. 你是市交委的工作人員,為規(guī)范優(yōu)步、滴滴等打車軟件的使用,需要進(jìn)行調(diào)查。請(qǐng)問你需要獲取哪些信息?怎么獲取?

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展,打車軟件沖擊著我們的出租車市場(chǎng),也給其帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為交管部門的工作人員必須做好詳細(xì)的調(diào)查,以事實(shí)為依據(jù),我認(rèn)為需要獲取的信息有以下幾點(diǎn):

1、 優(yōu)步、滴滴等打車軟件的用戶量及使用率;

2、 打車軟件用戶的體驗(yàn)感和評(píng)價(jià),以便發(fā)現(xiàn)存在問題

3、 出租車司機(jī)對(duì)于打車軟件的使用和看法

4、 出租車公司、打車軟件開發(fā)公司自身的理念、期望和困境、自評(píng)。

為進(jìn)一步獲取這些信息,需要開展以下幾方面工作,以便獲?。?

第一, 成立調(diào)查小組并做好培訓(xùn)工作,此次調(diào)查需要較多的人手,故招募大學(xué)生的志愿者,結(jié)合交管部門員工和交通協(xié)管員形成調(diào)查小組,并并做好前期的培訓(xùn)及分工工作,確保調(diào)查人員的專業(yè)度,以便收集到更多真實(shí)地信息。

第二, 采取調(diào)查問卷的方式,對(duì)用戶進(jìn)行調(diào)查。首先設(shè)計(jì)調(diào)查問題,包含:年齡、職業(yè)、主要出行方式(公交車、出租車、軟件打車),若使用過打車軟件,則了解軟件打車帶來的優(yōu)勢(shì)及不足等等問題。大學(xué)生志愿者及協(xié)管員等調(diào)查人員分小組,在各路段或高校內(nèi)部負(fù)責(zé)發(fā)放、回收,最后由我們單位員工進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

第三, 由交管部門員工采用實(shí)地訪談的方式對(duì)出租車公司、打車軟件公司開展為期2周的調(diào)查,了解打車軟件的流行對(duì)我們出租車行業(yè)帶來的沖擊和機(jī)遇是什么?

第四, 采取實(shí)地采訪軟件公司的負(fù)責(zé)人,了解軟件打車的市場(chǎng)情況。聯(lián)系打車軟件公司的負(fù)責(zé)人,了解打車公司現(xiàn)有的用戶量及使用量,軟件投訴率及投訴的原因,公司的設(shè)計(jì)理念及遇到的困境等信息。

第五, 在本市出租車交接的時(shí)間,在交接點(diǎn),對(duì)出租車司機(jī)進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)出租車司機(jī),詢問如下問題:你運(yùn)不運(yùn)用軟件來接業(yè)務(wù)?現(xiàn)在在路邊招手打車的多,還是運(yùn)用軟件打車的多?都什么群體的人運(yùn)用打車軟件?在使用的過程中有什么優(yōu)勢(shì)及不足?有什么安全隱患?等等問題。

第六,讓調(diào)查人員使用打車軟件1周,親身體驗(yàn),以收集數(shù)據(jù)??稍谧约菏謾C(jī)上分別下載打車軟件,來體驗(yàn)下打車軟件的便利及不足。比如說:提單后,等待的時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)方的服務(wù)態(tài)度,及存在什么安全隱患等等。

通過以上幾種方式,分別收集相應(yīng)的信息,以便并做好認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)分析,最終得出調(diào)查的結(jié)論,為我們交通部門后續(xù)對(duì)軟件市場(chǎng)的管理提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)。

3.社區(qū)倡導(dǎo)定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾,你是社區(qū)負(fù)責(zé)人,怎么向居民宣傳?

實(shí)行定點(diǎn)投放垃圾有利于垃圾及時(shí)清理,確保垃圾源頭分類。因此,作為社區(qū)負(fù)責(zé)人,我會(huì)從以下幾方面開展面向居民的宣傳工作:

第一,安排各小區(qū)物業(yè)收集樓層數(shù)量,群眾人數(shù)等具體數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和規(guī)劃。設(shè)計(jì)好垃圾投放點(diǎn),盡量讓居民步行5分鐘能到達(dá)投放點(diǎn),以便提高居民的配合度。規(guī)劃好垃圾投放的具體時(shí)間和地點(diǎn),

第二,通過調(diào)查社區(qū)居民,了解居民大致投放垃圾的時(shí)間,選取投放垃圾較為集中地2-3個(gè)時(shí)間段。

第三,將本社區(qū)倡導(dǎo)定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾的意義,垃圾投放的時(shí)間和地點(diǎn)等信息制作成宣傳小冊(cè)子,在社區(qū)里挨家挨戶進(jìn)行發(fā)放。

第四,在社區(qū)公告欄,各小區(qū)的公告欄或黑板報(bào)上張貼定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾的相關(guān)信息,在小區(qū)里拉橫幅,進(jìn)行宣傳。

第五,在社區(qū)和各小區(qū)門口或花園廣場(chǎng)開設(shè)宣傳臺(tái),在下班高峰期及飯后散步時(shí)間,在小區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的咨詢和宣傳,在宣傳過程中,注意宣傳者的言行舉止,要以市民為中心,用市民理解的話語進(jìn)行溝通交流,在交流過程中還可以征集民眾意見,以及留下聯(lián)系方式,做好跟蹤調(diào)查,方便垃圾定時(shí)定點(diǎn)投放工作的改進(jìn)。

通過以上方式的宣傳,相信能更好地促使社區(qū)內(nèi)定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾的落實(shí),改變居民的生活習(xí)慣,進(jìn)而促進(jìn)垃圾的分類和及時(shí)清理,凈化環(huán)境。


2015年6月16日下午廣州市考面試真題

1、黨的故事的動(dòng)漫作品評(píng)選,對(duì)入圍的作品如何評(píng)選?

以動(dòng)漫作品的形式來表達(dá)黨的故事,這種新穎而又具有趣味性的活動(dòng)不僅可以增強(qiáng)年輕人對(duì)黨的了解和熱愛還可以促進(jìn)大家互相學(xué)習(xí)的氛圍。

要從所有入圍“黨的故事”海選作品中選出最好最優(yōu)秀的作品,第一,需要設(shè)立一個(gè)科學(xué)合理的復(fù)選評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),包括參選作品所表達(dá)出的內(nèi)容主題鮮明以及動(dòng)漫設(shè)計(jì)的精巧和生動(dòng)性等表現(xiàn)形式方面;

第二,為了保證參評(píng)人員的積極性和活動(dòng)的公平公開性,評(píng)優(yōu)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都確保要做到公開公正透明。

第三,在建立評(píng)選指標(biāo)的同時(shí),參評(píng)評(píng)委的合理設(shè)立也非常重要,評(píng)委專家組可由各單位黨政部門選派出工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員同志、黨校負(fù)責(zé)黨政黨史教育的專家以及動(dòng)漫設(shè)計(jì)專家合并組成;

第四,對(duì)于已入圍的作品,我們可以在評(píng)選時(shí)讓作者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解說,充分表達(dá)出作品所包含的內(nèi)容和感情。然后再由評(píng)委和觀眾綜合點(diǎn)評(píng),評(píng)委專家根據(jù)參評(píng)者的現(xiàn)場(chǎng)展示,為每位參評(píng)人員打分、投票;由評(píng)委組選舉產(chǎn)生唱票、計(jì)票、監(jiān)票人員,重復(fù)統(tǒng)計(jì)無差異后可認(rèn)定是選手們最后成績(jī)并進(jìn)行公示。也可以結(jié)合線上的評(píng)價(jià),把各個(gè)入圍作品掛到單位網(wǎng)站上,由群眾進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和評(píng)比投票。

第五,可以通過單位官網(wǎng)以及媒體報(bào)道等方式對(duì)擬定評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示,公示期間設(shè)立、開通相應(yīng)的群眾意見反饋渠道,收集和聽取各方反饋意見,如無異議,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正式公示和表彰。

2、市政府打算設(shè)立一個(gè)法律援助機(jī)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)你市的單位在三年內(nèi),都要配備一名法律顧問,你認(rèn)為會(huì)有什么效果?

市政府在每個(gè)單位內(nèi)配備一名法律顧問,這項(xiàng)舉措的落實(shí)有利于我們單位的工作在法律保障下開展,有利于我們的權(quán)利在法律的陽光下運(yùn)行,更有利于我們?nèi)罕姺晒ぷ鞯捻樌_展。

首先,配備法律顧問可以為我們單位職能工作的開展提供法律保障。在之前的工作過程中往往會(huì)存在法律保障不到位,導(dǎo)致我們的相關(guān)職能不能更好的在我們的工作中行使,導(dǎo)致我們的職能不能落實(shí)到位。而法律顧問的配備可以使法律更好的落地,更好的為我們工作的順利開展提供法律保障。

其次,配備法律顧問可以讓我們的權(quán)利鎖進(jìn)制度的牢籠。法律的顧問的存在不僅僅起到法律保障作用,更可以讓我們的職權(quán)在法律范圍能行使,在一定程度上避免濫用權(quán)利的現(xiàn)象。

第三,法律顧問的配備最大的受益者應(yīng)該是群眾。群眾在來我們單位辦事的時(shí)候,往往因?yàn)閷?duì)法律制度的不了解,導(dǎo)致自己的權(quán)益受到影響,因此,此次法律顧問的配給不但要考慮到我們單位的需求更多的要考慮到群眾的訴求,讓群眾的權(quán)益能夠在法律保障下獲取。

第四,法律顧問的配備可以在我們?nèi)鐣?huì)范圍內(nèi)形成“知法、懂法、用法”的法律氛圍,有利于我國(guó)法制社會(huì)的構(gòu)建。

3.王某因工傷問題上訪,你作為信訪辦工作人員,與用人單位、工商、勞動(dòng)部門開會(huì)協(xié)調(diào),你要如何做好會(huì)前協(xié)調(diào)工作。

工傷問題利益紛爭(zhēng)復(fù)雜,關(guān)系到當(dāng)事人合法權(quán)利的保護(hù)。通過聯(lián)席會(huì)議、有助于及時(shí)化解矛盾和糾紛,徹底解決信訪事項(xiàng)。因此我會(huì)從以下幾點(diǎn)著手開始工作:

第一,收集整理來訪人相關(guān)資料;將來訪人的姓名,地址,聯(lián)系電話及所要反映的具體事情;如工傷發(fā)生的時(shí)間,地點(diǎn),相關(guān)費(fèi)用,醫(yī)院確診相關(guān)材料,涉及到的相關(guān)單位等情況整理備案。

第二,聯(lián)系用人單位;根據(jù)我們現(xiàn)有的資料對(duì)當(dāng)事人在用人單位的工作情況,工作性質(zhì),具體的合同細(xì)則進(jìn)行了解核實(shí)。并且還要了解用人單位的具體工作規(guī)章對(duì)工傷的賠償問題是否有相關(guān)說明,用人單位和當(dāng)事人合同內(nèi)容細(xì)則是否符合相關(guān)法律法規(guī)。為后期責(zé)任的明晰提供依據(jù)。

第三,協(xié)調(diào)工商、勞動(dòng)部門配合;將王某的具體情況通知到每個(gè)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人,方便他們會(huì)前對(duì)整個(gè)事件有詳細(xì)的了解,如有需要,配合提供我們現(xiàn)有的材料給他們方便相關(guān)單位材料的準(zhǔn)備及資料的收集。并且盡快確定此次會(huì)議的時(shí)間。

第四,確定會(huì)議時(shí)間后,將具體時(shí)間及需要準(zhǔn)備的材料通知到每個(gè)單位,確保他們能準(zhǔn)時(shí)參會(huì),保證能夠及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛。

最后,在整個(gè)會(huì)議過程中需要堅(jiān)持做到“思想工作開道,解決問題在前,訓(xùn)誡工作跟上,依法打擊斷后”.爭(zhēng)取相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合來解決信訪問題。

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