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2015年廣州公務(wù)員面試真題(6月16日全天)
本文轉(zhuǎn)載自:〖南方公務(wù)考試研究中心〗    發(fā)表時(shí)間:〖2016-06-21〗   本文作者:admin-L   瀏覽次數(shù):2098

2015年6月16日上午廣州市考面試真題及解析


1. 某市為了提高市民素質(zhì),打算建立各類(lèi)博物館,有人說(shuō)現(xiàn)有的博物館都沒(méi)人去,再建就是浪費(fèi),勞民傷財(cái)。你怎么看?

博物館是保存當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化的重要方式,有利于提高市民素質(zhì)。對(duì)于建立博物館我有以下看法:

首先,建立各類(lèi)博物館意義重大,主要體現(xiàn)在:

第一,博物館的教育職能,在社會(huì)和城市文化建設(shè)中的教育作用極為重要,特別對(duì)中小學(xué)生得文化教育,博物館是比較直觀地。

第二,博物館在社會(huì)和城市歷史文化中具有傳承作用。對(duì)歷史文化的傳承作用,是博物館職能文化中的特殊作用,又是圍繞博物館的主體文化,即藏品文化的最重要的作用。

第三,博物館在社會(huì)和城市旅游文化中具有觀賞作用。旅游及旅游文化是近代興起,現(xiàn)代發(fā)展的一種新的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)文化,有利于拉動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

同時(shí),也有人反映,現(xiàn)有博物館建立起來(lái)之后,其使用率并不高,這一問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)影響到博物院的建立,值得我們深思,可通過(guò)調(diào)查了解使用率不高的原因,可能有一下幾點(diǎn):

1、博物館建設(shè)的前期規(guī)劃和后期管理不妥當(dāng)

2、市民不了解博物館館藏物品

3、博物館是否收費(fèi),何時(shí)開(kāi)放等市民不清楚

4、博物館離市區(qū)較遠(yuǎn),交通不便利。

面對(duì)存在的問(wèn)題我們需要采取相關(guān)措施解決:

1、博物館的選址要考慮到便于建成后市民的參觀;

2、對(duì)于館藏品要及時(shí)進(jìn)行宣傳,吸引市民的關(guān)注;

3、對(duì)于博物館的收費(fèi)方式和開(kāi)放時(shí)間、管理方式通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、學(xué)校等途徑進(jìn)行宣傳,便于市民安排好參觀時(shí)間。

建設(shè)博物館是落實(shí)文化大繁榮政策的重要舉措,對(duì)于提升市民的精神境界有重要作用。但是在落實(shí)的過(guò)程中出現(xiàn)了一些漏洞,這告誡我們?cè)诼鋵?shí)某項(xiàng)政策的時(shí)候需要建立更加完善的程序,避免資源的浪費(fèi),切實(shí)保證廣大市民的權(quán)益。

2. 你是市交委的工作人員,為規(guī)范優(yōu)步、滴滴等打車(chē)軟件的使用,需要進(jìn)行調(diào)查。請(qǐng)問(wèn)你需要獲取哪些信息?怎么獲???

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展,打車(chē)軟件沖擊著我們的出租車(chē)市場(chǎng),也給其帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為交管部門(mén)的工作人員必須做好詳細(xì)的調(diào)查,以事實(shí)為依據(jù),我認(rèn)為需要獲取的信息有以下幾點(diǎn):

1、 優(yōu)步、滴滴等打車(chē)軟件的用戶(hù)量及使用率;

2、 打車(chē)軟件用戶(hù)的體驗(yàn)感和評(píng)價(jià),以便發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題

3、 出租車(chē)司機(jī)對(duì)于打車(chē)軟件的使用和看法

4、 出租車(chē)公司、打車(chē)軟件開(kāi)發(fā)公司自身的理念、期望和困境、自評(píng)。

為進(jìn)一步獲取這些信息,需要開(kāi)展以下幾方面工作,以便獲?。?

第一, 成立調(diào)查小組并做好培訓(xùn)工作,此次調(diào)查需要較多的人手,故招募大學(xué)生的志愿者,結(jié)合交管部門(mén)員工和交通協(xié)管員形成調(diào)查小組,并并做好前期的培訓(xùn)及分工工作,確保調(diào)查人員的專(zhuān)業(yè)度,以便收集到更多真實(shí)地信息。

第二, 采取調(diào)查問(wèn)卷的方式,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行調(diào)查。首先設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)題,包含:年齡、職業(yè)、主要出行方式(公交車(chē)、出租車(chē)、軟件打車(chē)),若使用過(guò)打車(chē)軟件,則了解軟件打車(chē)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)及不足等等問(wèn)題。大學(xué)生志愿者及協(xié)管員等調(diào)查人員分小組,在各路段或高校內(nèi)部負(fù)責(zé)發(fā)放、回收,最后由我們單位員工進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

第三, 由交管部門(mén)員工采用實(shí)地訪(fǎng)談的方式對(duì)出租車(chē)公司、打車(chē)軟件公司開(kāi)展為期2周的調(diào)查,了解打車(chē)軟件的流行對(duì)我們出租車(chē)行業(yè)帶來(lái)的沖擊和機(jī)遇是什么?

第四, 采取實(shí)地采訪(fǎng)軟件公司的負(fù)責(zé)人,了解軟件打車(chē)的市場(chǎng)情況。聯(lián)系打車(chē)軟件公司的負(fù)責(zé)人,了解打車(chē)公司現(xiàn)有的用戶(hù)量及使用量,軟件投訴率及投訴的原因,公司的設(shè)計(jì)理念及遇到的困境等信息。

第五, 在本市出租車(chē)交接的時(shí)間,在交接點(diǎn),對(duì)出租車(chē)司機(jī)進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)出租車(chē)司機(jī),詢(xún)問(wèn)如下問(wèn)題:你運(yùn)不運(yùn)用軟件來(lái)接業(yè)務(wù)?現(xiàn)在在路邊招手打車(chē)的多,還是運(yùn)用軟件打車(chē)的多?都什么群體的人運(yùn)用打車(chē)軟件?在使用的過(guò)程中有什么優(yōu)勢(shì)及不足?有什么安全隱患?等等問(wèn)題。

第六,讓調(diào)查人員使用打車(chē)軟件1周,親身體驗(yàn),以收集數(shù)據(jù)。可在自己手機(jī)上分別下載打車(chē)軟件,來(lái)體驗(yàn)下打車(chē)軟件的便利及不足。比如說(shuō):提單后,等待的時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)方的服務(wù)態(tài)度,及存在什么安全隱患等等。

通過(guò)以上幾種方式,分別收集相應(yīng)的信息,以便并做好認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)分析,最終得出調(diào)查的結(jié)論,為我們交通部門(mén)后續(xù)對(duì)軟件市場(chǎng)的管理提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)。

3.社區(qū)倡導(dǎo)定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾,你是社區(qū)負(fù)責(zé)人,怎么向居民宣傳?

實(shí)行定點(diǎn)投放垃圾有利于垃圾及時(shí)清理,確保垃圾源頭分類(lèi)。因此,作為社區(qū)負(fù)責(zé)人,我會(huì)從以下幾方面開(kāi)展面向居民的宣傳工作:

第一,安排各小區(qū)物業(yè)收集樓層數(shù)量,群眾人數(shù)等具體數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和規(guī)劃。設(shè)計(jì)好垃圾投放點(diǎn),盡量讓居民步行5分鐘能到達(dá)投放點(diǎn),以便提高居民的配合度。規(guī)劃好垃圾投放的具體時(shí)間和地點(diǎn),

第二,通過(guò)調(diào)查社區(qū)居民,了解居民大致投放垃圾的時(shí)間,選取投放垃圾較為集中地2-3個(gè)時(shí)間段。

第三,將本社區(qū)倡導(dǎo)定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾的意義,垃圾投放的時(shí)間和地點(diǎn)等信息制作成宣傳小冊(cè)子,在社區(qū)里挨家挨戶(hù)進(jìn)行發(fā)放。

第四,在社區(qū)公告欄,各小區(qū)的公告欄或黑板報(bào)上張貼定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾的相關(guān)信息,在小區(qū)里拉橫幅,進(jìn)行宣傳。

第五,在社區(qū)和各小區(qū)門(mén)口或花園廣場(chǎng)開(kāi)設(shè)宣傳臺(tái),在下班高峰期及飯后散步時(shí)間,在小區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的咨詢(xún)和宣傳,在宣傳過(guò)程中,注意宣傳者的言行舉止,要以市民為中心,用市民理解的話(huà)語(yǔ)進(jìn)行溝通交流,在交流過(guò)程中還可以征集民眾意見(jiàn),以及留下聯(lián)系方式,做好跟蹤調(diào)查,方便垃圾定時(shí)定點(diǎn)投放工作的改進(jìn)。

通過(guò)以上方式的宣傳,相信能更好地促使社區(qū)內(nèi)定時(shí)定點(diǎn)投放垃圾的落實(shí),改變居民的生活習(xí)慣,進(jìn)而促進(jìn)垃圾的分類(lèi)和及時(shí)清理,凈化環(huán)境。


2015年6月16日下午廣州市考面試真題

1、黨的故事的動(dòng)漫作品評(píng)選,對(duì)入圍的作品如何評(píng)選?

以動(dòng)漫作品的形式來(lái)表達(dá)黨的故事,這種新穎而又具有趣味性的活動(dòng)不僅可以增強(qiáng)年輕人對(duì)黨的了解和熱愛(ài)還可以促進(jìn)大家互相學(xué)習(xí)的氛圍。

要從所有入圍“黨的故事”海選作品中選出最好最優(yōu)秀的作品,第一,需要設(shè)立一個(gè)科學(xué)合理的復(fù)選評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),包括參選作品所表達(dá)出的內(nèi)容主題鮮明以及動(dòng)漫設(shè)計(jì)的精巧和生動(dòng)性等表現(xiàn)形式方面;

第二,為了保證參評(píng)人員的積極性和活動(dòng)的公平公開(kāi)性,評(píng)優(yōu)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都確保要做到公開(kāi)公正透明。

第三,在建立評(píng)選指標(biāo)的同時(shí),參評(píng)評(píng)委的合理設(shè)立也非常重要,評(píng)委專(zhuān)家組可由各單位黨政部門(mén)選派出工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員同志、黨校負(fù)責(zé)黨政黨史教育的專(zhuān)家以及動(dòng)漫設(shè)計(jì)專(zhuān)家合并組成;

第四,對(duì)于已入圍的作品,我們可以在評(píng)選時(shí)讓作者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō),充分表達(dá)出作品所包含的內(nèi)容和感情。然后再由評(píng)委和觀眾綜合點(diǎn)評(píng),評(píng)委專(zhuān)家根據(jù)參評(píng)者的現(xiàn)場(chǎng)展示,為每位參評(píng)人員打分、投票;由評(píng)委組選舉產(chǎn)生唱票、計(jì)票、監(jiān)票人員,重復(fù)統(tǒng)計(jì)無(wú)差異后可認(rèn)定是選手們最后成績(jī)并進(jìn)行公示。也可以結(jié)合線(xiàn)上的評(píng)價(jià),把各個(gè)入圍作品掛到單位網(wǎng)站上,由群眾進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和評(píng)比投票。

第五,可以通過(guò)單位官網(wǎng)以及媒體報(bào)道等方式對(duì)擬定評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示,公示期間設(shè)立、開(kāi)通相應(yīng)的群眾意見(jiàn)反饋渠道,收集和聽(tīng)取各方反饋意見(jiàn),如無(wú)異議,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正式公示和表彰。

2、市政府打算設(shè)立一個(gè)法律援助機(jī)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)你市的單位在三年內(nèi),都要配備一名法律顧問(wèn),你認(rèn)為會(huì)有什么效果?

市政府在每個(gè)單位內(nèi)配備一名法律顧問(wèn),這項(xiàng)舉措的落實(shí)有利于我們單位的工作在法律保障下開(kāi)展,有利于我們的權(quán)利在法律的陽(yáng)光下運(yùn)行,更有利于我們?nèi)罕姺晒ぷ鞯捻樌_(kāi)展。

首先,配備法律顧問(wèn)可以為我們單位職能工作的開(kāi)展提供法律保障。在之前的工作過(guò)程中往往會(huì)存在法律保障不到位,導(dǎo)致我們的相關(guān)職能不能更好的在我們的工作中行使,導(dǎo)致我們的職能不能落實(shí)到位。而法律顧問(wèn)的配備可以使法律更好的落地,更好的為我們工作的順利開(kāi)展提供法律保障。

其次,配備法律顧問(wèn)可以讓我們的權(quán)利鎖進(jìn)制度的牢籠。法律的顧問(wèn)的存在不僅僅起到法律保障作用,更可以讓我們的職權(quán)在法律范圍能行使,在一定程度上避免濫用權(quán)利的現(xiàn)象。

第三,法律顧問(wèn)的配備最大的受益者應(yīng)該是群眾。群眾在來(lái)我們單位辦事的時(shí)候,往往因?yàn)閷?duì)法律制度的不了解,導(dǎo)致自己的權(quán)益受到影響,因此,此次法律顧問(wèn)的配給不但要考慮到我們單位的需求更多的要考慮到群眾的訴求,讓群眾的權(quán)益能夠在法律保障下獲取。

第四,法律顧問(wèn)的配備可以在我們?nèi)鐣?huì)范圍內(nèi)形成“知法、懂法、用法”的法律氛圍,有利于我國(guó)法制社會(huì)的構(gòu)建。

3.王某因工傷問(wèn)題上訪(fǎng),你作為信訪(fǎng)辦工作人員,與用人單位、工商、勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào),你要如何做好會(huì)前協(xié)調(diào)工作。

工傷問(wèn)題利益紛爭(zhēng)復(fù)雜,關(guān)系到當(dāng)事人合法權(quán)利的保護(hù)。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、有助于及時(shí)化解矛盾和糾紛,徹底解決信訪(fǎng)事項(xiàng)。因此我會(huì)從以下幾點(diǎn)著手開(kāi)始工作:

第一,收集整理來(lái)訪(fǎng)人相關(guān)資料;將來(lái)訪(fǎng)人的姓名,地址,聯(lián)系電話(huà)及所要反映的具體事情;如工傷發(fā)生的時(shí)間,地點(diǎn),相關(guān)費(fèi)用,醫(yī)院確診相關(guān)材料,涉及到的相關(guān)單位等情況整理備案。

第二,聯(lián)系用人單位;根據(jù)我們現(xiàn)有的資料對(duì)當(dāng)事人在用人單位的工作情況,工作性質(zhì),具體的合同細(xì)則進(jìn)行了解核實(shí)。并且還要了解用人單位的具體工作規(guī)章對(duì)工傷的賠償問(wèn)題是否有相關(guān)說(shuō)明,用人單位和當(dāng)事人合同內(nèi)容細(xì)則是否符合相關(guān)法律法規(guī)。為后期責(zé)任的明晰提供依據(jù)。

第三,協(xié)調(diào)工商、勞動(dòng)部門(mén)配合;將王某的具體情況通知到每個(gè)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人,方便他們會(huì)前對(duì)整個(gè)事件有詳細(xì)的了解,如有需要,配合提供我們現(xiàn)有的材料給他們方便相關(guān)單位材料的準(zhǔn)備及資料的收集。并且盡快確定此次會(huì)議的時(shí)間。

第四,確定會(huì)議時(shí)間后,將具體時(shí)間及需要準(zhǔn)備的材料通知到每個(gè)單位,確保他們能準(zhǔn)時(shí)參會(huì),保證能夠及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛。

最后,在整個(gè)會(huì)議過(guò)程中需要堅(jiān)持做到“思想工作開(kāi)道,解決問(wèn)題在前,訓(xùn)誡工作跟上,依法打擊斷后”.爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合來(lái)解決信訪(fǎng)問(wèn)題。

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