2016年6月23日上午面試真題（根據(jù)學(xué)員的回憶，或部分不完整！）

省直稅務(wù)系統(tǒng)考題：

1、為保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推出政策:如果領(lǐng)導(dǎo)的決策破壞環(huán)境，將采取終身責(zé)任制。對此你怎么看？

【考察要素】微觀組織的管理能力
【思路點(diǎn)撥】明確做答任務(wù)，圍繞核心關(guān)鍵詞的方式、內(nèi)容等細(xì)節(jié)展開。
【參考解析】
   黨的十八大提出建設(shè)美麗中國以來，從中央到地方高度重視生態(tài)文明建設(shè)，許多地方因地制宜地出臺了生態(tài)文明建設(shè)方案，美麗中國的建設(shè)取得了一些成效。但是我們也應(yīng)該清晰地看到，個別地方也出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重?fù)p害的事件，而這也往往與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部失職有著直接關(guān)系。顯而易見，“推行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制”是一項格外重要的措施，有起著必要性和緊迫性的作用，意義重大。
    第一，這一措施有助于推動領(lǐng)導(dǎo)干部政觀的轉(zhuǎn)變，改變過去不計環(huán)境代價來盲目追求經(jīng)濟(jì)數(shù)字增長指標(biāo)的做法，只有政績觀向生態(tài)文明方向積極靠攏，各地的生態(tài)文明建設(shè)才不會淪為口號；
    第二，“責(zé)任終生追究制”是實施，勢必會才行成倒逼機(jī)制，一旦出現(xiàn)了環(huán)境損害事件，勢必要倒查事故的起因，哪怕責(zé)任人已經(jīng)在其他崗位工作，同樣進(jìn)行責(zé)任追究，權(quán)責(zé)對等，這樣可以促使責(zé)任人一開始就重視生態(tài)環(huán)境問題；
    “責(zé)任終生追究制”的作用顯而易見，但更為重要的還是落實，只有嚴(yán)格貫徹終生問責(zé)制度，并在執(zhí)行過程中挖出一些典型事例，各級領(lǐng)導(dǎo)干部才會真正奉為真諦，才會真正轉(zhuǎn)變自己的政績觀。
     一方面，“責(zé)任終生追究制”要區(qū)分不同的責(zé)任主體，針對不同的責(zé)任主體，明確了不同的追責(zé)情形，結(jié)合實際，因地制宜地細(xì)化和突出需要追責(zé)的主要問題，明晰領(lǐng)導(dǎo)干部在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的責(zé)任紅線；
    另一方面，負(fù)有生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)監(jiān)管職責(zé)的工作部門還需要進(jìn)一步細(xì)化追責(zé)的操作程序規(guī)定。主動作為，發(fā)現(xiàn)規(guī)定的追責(zé)情形的，必須按照職責(zé)依法對生態(tài)環(huán)境的資源損害問題進(jìn)行調(diào)查，在根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法處理。

2、醫(yī)院的兒科醫(yī)生少，如要改變這個局面增加人員，應(yīng)該從哪幾個方面落實？

3、某政策推出要依法行政，還要去調(diào)研各行政機(jī)關(guān)有沒有落實好，如何保證數(shù)據(jù)真實性和有效性？

4、你是教育局的工作人員，為提高學(xué)生足球水平，希望體育局給中小學(xué)生體育教師足球開展教學(xué)培訓(xùn)，你如何跟體育局溝通？

2016年6月23日下午面試真題（根據(jù)學(xué)員的回憶，或部分不完整！）

1、中央此前對扶貧工作做了指示，明確了“精準(zhǔn)扶貧，重在精準(zhǔn)，跪在精準(zhǔn)”，請結(jié)合實例談?wù)勀愕目捶ǎ?/span>
【考察要素】綜合分析能力、社會實踐和觀察思考能力。
【思路點(diǎn)撥】對于國家宏觀政策的中和分析，可以簡單論述一下該政策的出臺背景、然后再闡述該政策落實的背景，這個題目中，重要是要去解釋一下什么是“精準(zhǔn)扶貧、重在精準(zhǔn)、貴在精準(zhǔn)”這句話。在解釋的過程中可以就表面意思和深層次來論述。最后結(jié)合生活來談對策。
【參考解析】
   十八大以來，習(xí)近平總書記多次指出，要更多面向指定人口、具體人口，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。扶貧開發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗都在于精準(zhǔn)?！皽?zhǔn)扶貧，重在精準(zhǔn)，貴在精準(zhǔn)”，強(qiáng)調(diào)的是具體貧困問題具體分析，切莫一刀切，一鍋端，實現(xiàn)差異化的“實質(zhì)”扶貧而非平均主義。
   落實好這一政策理念，對于我們?nèi)嫱七M(jìn)建成小康社會具有重要的戰(zhàn)略意義。一方面，這是從扶貧的思想維度上給予明確的指引，讓我們的各級政府在開展扶貧工作中有了一個行動指南和標(biāo)準(zhǔn)，是克服傳統(tǒng)一刀切、平均主義式甚至是為“關(guān)系戶”一種扶貧舊思想的法寶。另一方面，也更加符合我國扶貧的具體實情，不同的地區(qū)、不同的家庭、不同的群體，他們的扶貧原因是千差萬別的，我們要一切從實際出發(fā)，具體問題具體分析，真正的讓扶貧的幫助產(chǎn)生最大化的價值。
   然而要落實好這一政策，需要多方的努力。首先，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，深入調(diào)研，準(zhǔn)確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各不相同。各地需要改變以往大水灌饒的工作方式，深入調(diào)查，把扶貧對象摸清，把家底盤清。一些地方在識貧工作中總結(jié)出了“四看法”：一看房，二看糧，三看勞動力強(qiáng)不強(qiáng)，四看家中有沒讀書郎，就是實踐中管用的好方法。其次，精準(zhǔn)扶貧意味著精準(zhǔn)施策。各地要調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對癥下藥、精準(zhǔn)滴灌、靶向治療。最后，需要我們提供更加精準(zhǔn)和完善的公共服務(wù)?，F(xiàn)在大量農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，由此產(chǎn)生大批農(nóng)村留守老人。精準(zhǔn)扶貧，需要切實解決這一群體生產(chǎn)生活中的實際困難，提供更加精準(zhǔn)、完善的基本公共服務(wù)。各級黨委政府和基層組織要發(fā)揮積極作用，通過更加精準(zhǔn)的管理和服務(wù)，加強(qiáng)對未成年人的監(jiān)護(hù)和對老年人的關(guān)懷照顧，讓他們感受到社會的溫暖。
   對于落實這一政策，我所在的地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)府，他們通過實地走訪調(diào)查，統(tǒng)計我們村里的留守兒童和空槽老人，詳細(xì)詢問和了解他們生活的狀況，提出了常態(tài)化的定點(diǎn)幫扶，落實到固定的時間和固定的人到我們村里來開展扶貧，幫助老年人改善生活，關(guān)愛兒童學(xué)習(xí)成長，讓他們感受到了溫暖。這樣的精準(zhǔn)扶貧方式得到了全村群眾的贊揚(yáng)，也切實體現(xiàn)了我們黨和政府全心全意為人民服務(wù)。

2、加強(qiáng)對黨員干部的八小時外的關(guān)注，現(xiàn)在市政府要開展對轄區(qū)內(nèi)黨員干部社交圈的監(jiān)督，落實的重點(diǎn)是什么？
【考察要素】考察圍觀組織管理能力。
【思路點(diǎn)撥】明確做答任務(wù)，圍繞核心關(guān)鍵詞的方式、內(nèi)容等細(xì)節(jié)展開。
【參考解析】
    加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈的監(jiān)督，有利于強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到防微杜漸，對維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公共形象和防止利益沖突有著重要的意義。這項工作落實的重點(diǎn)由以下幾個方面：
    第一，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督內(nèi)容是重點(diǎn)，盯住重要事項、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)時段，著重加強(qiáng)對遵守黨的政策紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律的監(jiān)督檢查。比如，是否注意個人言行和身份；是否注意自身公眾形象，是否借聯(lián)誼會，老鄉(xiāng)會，同學(xué)會，戰(zhàn)友會等活動搞“小圈子”；對配偶，子女以及配偶和身邊的工作人員是否嚴(yán)格要求，有無包庇，縱容等違反黨性原則的行為。
    第二，明確監(jiān)督的主體和職責(zé)是重點(diǎn)。應(yīng)該明確黨委主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)本單位“八小時外”活動監(jiān)督的第一負(fù)責(zé)人，要重點(diǎn)負(fù)起對班子成員、下一級黨政主要負(fù)責(zé)人“八小時外”活動監(jiān)管的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，糾正和報告。
    第三，發(fā)揮多種監(jiān)督渠道是重點(diǎn)。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，了解掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況。組織人事部門要加強(qiáng)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬特別是配偶的聯(lián)系溝通。各級黨委（黨組）和紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)通過政務(wù)門戶網(wǎng)站、問政平臺、公益廣告或風(fēng)行風(fēng)熱線、信訪舉報等形式，引導(dǎo)媒體有序參與“八小時外”的活動監(jiān)督。
   最后，相信通過加強(qiáng)以上的落實，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能更加注重清正廉潔、潔身自好的品質(zhì)，本地區(qū)的廉政工作會取得更好的效果。

3、要了解農(nóng)業(yè)科技人員的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，要保證結(jié)果真實有效，怎么開展調(diào)查？
【考察要素】考察計劃組織能力。
【思路點(diǎn)撥】目的意義——準(zhǔn)備組織——協(xié)調(diào)控制——總結(jié)提升。首先根據(jù)調(diào)研任務(wù)、明確調(diào)研范圍、調(diào)研對象、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式、在把握整個調(diào)研活動中，重點(diǎn)體現(xiàn)信息來源的真實性、有效性。
【參考解析】
   了解農(nóng)業(yè)科技人員的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，有利于全面了解農(nóng)業(yè)科技人員的現(xiàn)狀，為制定農(nóng)業(yè)科技政策提供依據(jù)，從而有利于推動農(nóng)村的科技水平發(fā)展。為保證此次調(diào)研結(jié)果的真實有效，我會從以下幾方面來展開調(diào)查：
   第一，明確調(diào)查的范圍為本市范圍的農(nóng)業(yè)科技人員，根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的不同，分別選取一些有代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研。
   第二，為保證信息來源的真實性，調(diào)查對象確定為農(nóng)業(yè)科技人員、各地農(nóng)技站的負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)以及村委負(fù)責(zé)人。
   第三，針對不同的人群采用不同調(diào)研方式，對農(nóng)業(yè)科技人員采用匿名問卷調(diào)查的方式，匿名問卷內(nèi)容請專業(yè)人員設(shè)設(shè)置，包含農(nóng)業(yè)科技人員的生活環(huán)境、工資待遇、醫(yī)療保險、社會保險、小孩上學(xué)、發(fā)展前景以及工作上、生活上存在的問題等：對村委負(fù)責(zé)人采用實地走訪的方式，詢問農(nóng)業(yè)技術(shù)方面有什么難題、農(nóng)村人員下鄉(xiāng)頻度、農(nóng)技人員的作用、對農(nóng)技人員的要求和期待等：對農(nóng)技站的負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管領(lǐng)導(dǎo)，采用座談會或電話調(diào)查的方式，調(diào)查內(nèi)容為農(nóng)技人員的工作實施、工作態(tài)度、發(fā)展前景以及工作上的困難等。
   第四，明確調(diào)研范圍、調(diào)研對象、調(diào)研方式和調(diào)研內(nèi)容后、組織調(diào)研人員，并對調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是溝通技巧和調(diào)研中的注意事項；并對調(diào)研人員進(jìn)行分組，分為實地走訪組，問卷調(diào)查組，資料收集分析組、后勤保障組，做成信息具體的調(diào)研計劃，提交領(lǐng)導(dǎo)審批，在得到領(lǐng)導(dǎo)的審批同意后著手實施調(diào)研。
   第五，在實施調(diào)研過程中，我會隨時與各個小組保持聯(lián)系，針對調(diào)研過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行應(yīng)對，各個小組在調(diào)研過程中一定要做好關(guān)聯(lián)的攝像和文字記錄。并且及時提交給資料收集組。
   最后我會和專業(yè)的分析團(tuán)隊的同事利用專業(yè)的分析軟件一起對收獲的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，整理成報告提交給領(lǐng)導(dǎo)，相信這份報告對日后政策的有效落實和推廣有一定的幫助。

4、市政府對現(xiàn)有各地方政府網(wǎng)站開展檢查，發(fā)現(xiàn)部分政府網(wǎng)站欄目設(shè)置不合理，內(nèi)容更新不及時，你是檢查工作的負(fù)責(zé)人，怎么進(jìn)行溝通？
【考察要素】考察溝通交流的能力。
【思路點(diǎn)撥】溝通交流考題的回答要堅定立場，貼近生活，以先禮后兵的方式化解矛盾。
【參考解析】
   要求各地方政府優(yōu)化政府網(wǎng)站設(shè)置，及時更新內(nèi)容，是響應(yīng)國家陽光型政府建設(shè)號召的表現(xiàn)，切實做好該項工作，有利于提高政府辦事效率，改善政府形象。當(dāng)出現(xiàn)題目所述問題時，我會通過以下幾方面與地方政府工作人員進(jìn)行溝通；
   第一，我會和這部分的工作人員溝通，告知政府網(wǎng)站建設(shè)的必要性，了解其工作的難處及工作不到位的原因，將其原因與難處做好登記。
   第二，如果是因為工作人員對網(wǎng)站建設(shè)不了解，我會將檢查過程中發(fā)現(xiàn)做得較好的政府網(wǎng)站作為示范模板，根據(jù)地方政府情況不同，根據(jù)不同的模板提供他們學(xué)習(xí)借鑒，也會請比較優(yōu)秀的同事對他們的工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助，并告知我們的網(wǎng)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定改正時限，督促他們盡快完成網(wǎng)站建設(shè)。
   第三，如果是因為地方政府的工作較忙，暫時無法兼顧這項工作，我會和該政府的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，共同協(xié)商，看是否可以對工作人員的工作量進(jìn)行微調(diào)，同時，我也會適量延長改善時限，體諒地方工作者的工作壓力。
   第四，在改善期間，我會實時了解其工作進(jìn)度及遇到的問題，并給予相應(yīng)的幫助。如果有地方政府工作人員依然出現(xiàn)消極怠慢的情緒，我會根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其給出通告批評并勒令其加快進(jìn)度。
   最后，當(dāng)這項工作接近尾聲，我會總結(jié)這次工作中基層遇到的問題，結(jié)合其實際情況，對他們的工作給相關(guān)建設(shè)，優(yōu)化其網(wǎng)頁建設(shè)流程，減輕他們的工作負(fù)擔(dān)。相信通過以上的溝通交流，在日后政府網(wǎng)站的建設(shè)過程重，各政府部門能夠做的更好。