一.有人越來越追求高節(jié)奏，快速度的生活，但也有人主張慢下來，享受慢節(jié)奏，你怎么看？

有人追求快節(jié)奏，是因為高節(jié)奏快速度的生活有利于實現(xiàn)自我價值，提高工作量，從而得到高薪水，提高生活水平；在國家經(jīng)濟發(fā)展上也有利于加快經(jīng)濟發(fā)展速度，從而提供更多的就業(yè)崗位，提高就業(yè)率；有人追求慢節(jié)奏是因為慢節(jié)奏有利于使我們在日常工作中及時審視過往，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，也可以提升人們的幸福感，提升生活品質(zhì)，有利于人們工作與生活的身心健康，利于建設我們的和諧社會。

但是過快的節(jié)奏也會造成資源消耗，環(huán)境污染；在我們的生活中長時間快節(jié)奏也會加重我們的心里負擔，影響生活品質(zhì)。同時過慢的節(jié)奏會也會容易使人產(chǎn)生惰性，影響工作效率，也會使經(jīng)濟發(fā)展放慢速度，影響到人民生活，影響到就業(yè)率。

對此，我們一方面在日常工作中一定要勤奮努力，珍惜時間，全力以赴工作，提高工作效率，通過干部教育在線，網(wǎng)絡大講堂，單位內(nèi)部培訓等提升自己的辦事能力。另一方面在工作時要采用白加黑，5+2的方式努力完成工作，在工作方式上也要化被動為主動，化主動為創(chuàng)新，積極創(chuàng)新自己的工作方式，五勤。同時在心態(tài)上要放慢腳步，以一種慢的心態(tài)來迎接慢的節(jié)奏，有足夠的機會去回顧過往，往回看看，同時慢也體現(xiàn)出另外一些方面，人們可以在工作之余，多讀一些書籍，拓寬自己的知識面，不急于求成，慢和快并進。

二.科長有一項工作交給老張，老張說三天能完成，但是老張因事出差，這項工作就交給你來做，結果你一天就完成了，老張知道了這件事很不高興，你怎么辦？

1、老張不高興可能是由于我工作做的太快，很容易導致有些地方?jīng)]有做到位，急于求成，對于我的工作有種恨鐵不成鋼之感。

2、我會與老張進行溝通：老張啊，來來來，喝杯茶，之前你出差了領導把我這項工作交給我了，我有點太過急于求成，加班加點完成的，做得有些急，一天就做完了，可能還有些地方?jīng)]做到位，需要進一步完善，這是文件，你幫我看看，是不是還有那些地方需要改正，謝謝你。我是剛來的，在很多地方做的還不到位，你是老同志，在這里呆的時間比我長的多，看的做的也比我多的多，經(jīng)驗豐富，如果我有什么不好的地方希望你能幫我及時指出來，我也會聽取你的意見及時改正，讓我在單位中少犯錯誤，謝謝你了。

3、 根據(jù)老張的建議，完成工作，并且在領導面前說明他的功勞，在工作時老張也給出了不少建議，在職工大會上也要說明老張樂于幫助同事的情況。在日常工作中多溝通多請教他。

4、工作呢有不到位之處說明我的能力有待提高，我會通過干部教育在線，網(wǎng)絡大講堂，電教遠教等方式提升自己的業(yè)務能力，在日常工作中我會“五勤”。

三.小王是稅務窗口的辦事人員，突然接到幼兒園電話，說他孩子發(fā)高燒需要馬上來接，這時窗口前來辦事的群眾不滿意，說已經(jīng)等了20分鐘，場面有些混亂，也有人用手機拍照，你作為大廳值班人員，你怎么處理？

1. 先讓他去幼兒園，接孩子，孩子的生命安全最重要，讓他放心，我們其他辦事員會一起完成好工作。與此同時，我也會向排隊辦事的群眾溝通：大家安靜一下，那幾位同志也不要再拍照、圍觀了，來聽我說幾句，我們這位同事是有孩子發(fā)燒，情況很緊急，相信大家家里也有孩子，也懂得做父母的感受，孩子出事了，即使是工作時也會想著孩子的，那樣萬一工作出錯了，就更不好了，希望大家能體諒一下，而且我們其他工作人員也會辦好你們要辦的事的，大家都是來辦理業(yè)務的，現(xiàn)在在這里討論也會影響辦事效率的，來來來，這里排好隊，我們保證一定會把你們的事認真辦好。

2. 我會主動做好小王的接替工作，處理好事情，下班后，我會主動聯(lián)系小王，關心一下他的孩子怎么樣了，病情如何，讓他放心，這里的事已經(jīng)處理好了。

3、自己總結經(jīng)驗，進行反思，自己在與小王的交接工作和向群眾溝通時是否有做的不到位的地方，做好筆記，為以后工作提供些借鑒

四、國稅局想要開通微信平臺，以更好地供納稅人了解納稅服務以及辦理業(yè)務，你作為稅務大廳工作人員，領導派你去了解一下，納稅人感興趣的內(nèi)容以及想要了解的信息，你怎么開展工作？

和辦事大廳工作人員開此座談會，了解平時工作中納稅人咨詢量較多的問題，并查看大廳的咨詢記錄，將民眾需求分類整理

加大宣傳力度，在單位官網(wǎng)上開辟專欄發(fā)布通知，以及使用辦事大廳的LED屏幕滾動播出，請納稅人積極參與，讓我們的服務更加便民。

多渠道收集信息。一方面，通過官網(wǎng)、納稅QQ群、辦事大廳等場所發(fā)布調(diào)查問卷收集信息；另外一方面，對各群體進行訪談，在辦事大廳及下到企業(yè)去走訪，掌握第一手資料。

向兄弟單位請教他們搜集群眾意見的方法，并加以借鑒。

五、你和小張是國稅局新進的人員，在新員工座談會上，小張一直胡吹亂侃，此時，領導突然讓你對他的講話發(fā)表評論，你怎么做？

感謝領導給我這次發(fā)言的機會，很榮幸我和小張加入這個大家庭，如果我和小張有什么做的不好和說的不恰當?shù)牡胤?，請各位領導和同事對我們做的不好的地方進行指導，幫助我們快速成長。

小張的發(fā)言，讓我感覺到了他的知識面非常廣，而且語言幽默風趣，這是我要向他學習的地方；同時，我和小張作為新來的成員，對我們單位的業(yè)務還不熟悉，工作流程還不太清楚，還沒好很好的適應工作環(huán)境，我們需要的學習的東西很多。

在接下來的工作中，我們會努力的給自己充電，一方面積極的通過網(wǎng)絡大學堂、慕課堂、新公務員專題培訓等提高自己的業(yè)務水平和工作能力；另外一方面，我們會積極的向各位同事及領導請教，多溝通多匯報，在平時工作中，多用眼睛觀察下老同事的工作方法；遇到困惑時，多說一些話，學習老同事的工作經(jīng)驗；工作完成后，多用腦思考，對自己的工作進行一些反思，爭取不斷提高自己的能力。

在以后的工作生活中，我們會多參加單位的集體活動，誰家有個大事小情的，能幫上忙的就搭把手，積極的融入單位這個大家庭。

六、有人說扶持小微企業(yè)發(fā)展需要政府的支持，尤其是稅收相關優(yōu)惠政策，而也有人說小微企業(yè)要注重自身管理能力和品牌創(chuàng)新，對此，你怎么看？

橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，從不同的角度看一件事就有不同的看法，題目中雙方對于小微型企業(yè)發(fā)展動力的討論正是印證了這一規(guī)律，小微企業(yè)要取得發(fā)展，政府方面的扶持是外因，是幫助小微型企業(yè)取得發(fā)展的重要助力。但是，小微企業(yè)發(fā)展的根本動力或者說內(nèi)因，從根本上來說還是自身的一個創(chuàng)新力度和建立自己的品牌，一個企業(yè)要取得長遠的發(fā)展，還是要靠自身的努力。

小微型企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，給我國經(jīng)濟注入了活力，一定程度上促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展，有效的解決了一部分人的就業(yè)的問題，緩解了我國嚴峻的就業(yè)形勢。

為了促進小微型企業(yè)的發(fā)展，我們應該多方并舉，多措并施：

政府要加大政策扶持的力度，一方面，通過出臺扶持小微信企業(yè)發(fā)展的稅收政策，通過減免稅收、簡化納稅程序等優(yōu)惠稅收政策；另外一方面，通過成立專項資金，對小微型企業(yè)創(chuàng)新進行補貼，促進其轉生升級；還可以通過優(yōu)化金融政策，解決融資難問題。

企業(yè)要靠自身努力，建設科學、系統(tǒng)的的企業(yè)管理體系，樹立創(chuàng)新的的企業(yè)文化，孵化自己的民主品牌，提高產(chǎn)品的競爭力。

媒體要發(fā)揮輿論導向的作用，通過公益廣告、創(chuàng)新故事分享、新聞報道等方式大力宣傳形成“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)新”的氛圍

千倉萬箱，干天之木，通過我們多方的努力，一步一個腳印，讓小微型企業(yè)取得更大的發(fā)展，為我國經(jīng)濟建設做出貢獻。

七、一個蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜灑出來，一群蒼蠅聞香都飛來吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，卻不料被蜂蜜粘住了，再也飛不起來了，請談談你的看法?

啟示我們在面臨誘惑時，如果不理性對待，而是任憑欲望控制了自己的行為，將會給自己帶來意想不到的嚴重后果。作為一名公務人員，如果不讓自己手中的權力為民眾的利益所用，而是在欲望的支配下把權力作為斂財滿足私欲的工具，必將墜入毛主席當年指出的“糖衣炮彈”的陷阱中無法自拔，但是法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，公務人員如果因為一時的貪念而觸碰權力的紅線，必將受到嚴厲的制裁。

    要真正意義上實現(xiàn)權利為民所用，一方面，我們公務人員需要常懷對權力和制度的敬畏之心，不斷加強思想道德建設，改造自己的主觀世界，提升主觀修養(yǎng)，這樣才能真正做到為人民服務。另一方面，紀委等監(jiān)察部門要加強對公務人員的監(jiān)督，拓寬人民監(jiān)督渠道，真正實現(xiàn)全社會對于政府部門工作的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。同時，我們的媒體要加強廉政宣傳，做到廣播有聲音，報紙上有文字，電視上形象，網(wǎng)絡上有影響。

鞋子：大鵬之舉.....

八、你是辦稅大廳的一名工作人員，現(xiàn)在局長提議在辦稅大廳安裝監(jiān)控攝像頭，有人不同意，認為會侵犯隱私，領導征求你的意見，你怎么辦？

1、感謝領導重視我的意見，對于在辦稅大廳安裝監(jiān)控攝像頭我是贊成的，這種做法有利于民眾對于我們工作的監(jiān)督，保證權利在陽光下運行，有利于公權力的規(guī)范使用，提高我們的服務水平，雖然這種做法有可能在界定不明確的情況下造成對個人隱私的侵犯，但我們不能因噎廢食，而應該通過制定措施來解決好。

2、建議領導，對于我們的攝像頭作用進行一個解釋工作，對攝像頭的保管進行一個安排，制定攝像頭存檔錄像的管理方案，做好保密措施，同時我也會向領導說明我與其他同事進行溝通。

3、我會與持反對意見的同事進行溝通，肯定他們的想法，設身處地為他們著想，向他們說明：你們有這種擔憂是很正常的，我也會有這樣的擔憂，但是呢，我相信我們的領導肯定會對我們的監(jiān)控錄像進行一個保密措施，同時，安裝這個攝像頭，在處理一些辦稅糾紛的時候是可以保護我們自身的。

4、溝通情況匯報領導，以后多余領導溝通，多匯報，多參加單位集體活動，再遇到類似的情況，多與同事探討交流。做好領導的幫手作用。

九、如果你是一名社區(qū)工作人員，為了建設“智慧社區(qū)”，實現(xiàn)社區(qū)智能化管理，領導讓你負責做好前期的調(diào)研工作，你認為在調(diào)研中，最重要的是搜集哪些方面的有效信息？這些信息如何獲??？

我認為最重要的是搜集以下方面信息：

1、社區(qū)網(wǎng)絡覆蓋情況

2、社區(qū)公共設施建設情況

     3、社區(qū)人口年齡比例

 4、社區(qū)物業(yè)服務水平

我認為可以通過以下渠道獲得這些信息：

向社區(qū)附近的網(wǎng)絡運營咨詢，了解我們社區(qū)網(wǎng)絡覆蓋情況

走訪社區(qū)負責人，了解社區(qū)公共設施建設情況

3、走訪社區(qū)居民以及社區(qū)物業(yè)，了解社區(qū)物業(yè)服務水平

4、派出所、居委會了解我們社區(qū)人口年齡比例

十.當前社會中，人們“好面子”的思維較普遍。有人說，“好面子”是當今中國人的待客之道，是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的表現(xiàn)；也有人說，“好面子”“吃大方”是過分虛榮的表現(xiàn)。對此，你怎么看？

對此我有以下看法：有人說“好面子”是優(yōu)秀傳統(tǒng)、待客之道，這種說法我不是特別的贊同，因為經(jīng)常有一些人，在請客吃飯或者朋友相聚時，準備很多飯菜，但最后卻吃不完，造成許多浪費，這顯然違背了我們中華民族一直以來宣揚的勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。另外還有人說，“好面子”、“吃大方”是過分虛榮的表現(xiàn)，我想這有一定的道理，“吃大方”無非是想表現(xiàn)對朋友熱情，自己出手大方，這些好面子行為的背后都存在一定的虛榮心。然而，人們?yōu)槭裁雌毡榇嬖谶@種“好面子”的心理呢？

蓮發(fā)藕生，必定有根，它的原因是多方面的：第一，這是許多年來，人們的根深蒂固的傳統(tǒng)觀念，想通過出手大方來讓自己更有面子。第二，人們互相之間的一種攀比行為，形成了一些不良風氣，你出手大方，那我不能輸給你，我要出手更闊氣，這樣才更有面子。

而如何才能改變?nèi)藗冞@種“好面子”的虛榮表現(xiàn)呢？我想一方面，我們的群眾應當改變傳統(tǒng)的“好面子”想法，招待朋友不僅是大吃大喝才能表現(xiàn)對朋友的熱情，我們還可以采取更多樣的活動方式，吃飯請客時也盡量避免浪費；另一方面，媒體也應肩負起責任，多倡導勤儉節(jié)約的好習慣，播放勤儉節(jié)約的公益廣告，宣傳踐行勤儉節(jié)約的好榜樣好形象，做到報紙上有文字、廣播里有聲音、電視上有形象、網(wǎng)絡上有影響，同時倡行“光盤行動”，將我們節(jié)省下來的資源捐助給偏遠山區(qū)的困難群眾。

千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長。倡導良好的勤儉節(jié)約習慣不能一蹴而就，要多方并舉，多措并施。集小勝為大勝，積跬步致千里。反對浪費倡導節(jié)約的好習慣方能逐漸養(yǎng)成。

十一.你和小張是同年錄用的公務員，以前關系不錯，而且小張曾經(jīng)在你遇到困難的時候幫助過你，但是，近一年來小張經(jīng)常在同事面前對你的工作指手畫腳，讓你難堪，你怎么做才能改變這種局面？

對于這種情況，我會這樣來處理：

找到小張和他進行溝通，我知道小張這樣做是為了我好，一定是我在工作上有些地方做的不夠好，他能夠及時的向我提出來我也很高興，而且我們的關系一直都不錯，小張也曾經(jīng)在我有困難時幫助過我，現(xiàn)在指出我的不足也是想讓我進步，我會和他說以后對我有什么意見也可以直接當面對我提出來，我都會虛心接受。

我會在單位的組織生活會上進行自我批評，對近段時間以來工作上的不足進行反思，讓領導和同事指出我的缺點，我會認真聽取并且改正。

第三，在今后的工作中，我也將努力提升自己，通過干部教育在線，崗位大練兵等學習平臺進行工作能力的提升，同時觀察小張和其他同事的工作態(tài)度和方式，向他們學習，從各個方面提高自己。

十二.為進一步轉變職能，更好的為納稅人服務，某縣國稅局準備開展“送稅法進社區(qū)”活動，如果由你來負責策劃，你有什么好的想法？請說明理由。

第一，通過轄區(qū)的派出所了解社區(qū)的人口構成情況，不同社區(qū)的人口組成年齡層次比例，以及工作行業(yè)分配一定存在不同分布，因為，不同年齡層次和不同工作行業(yè)的人群，他們需要了解的稅法知識也是不一樣的。

第二，收集稅法知識方面的材料，將百姓最需要熟知的知識進行匯總，以便后續(xù)工作的開展。

第三，去到社區(qū)居委會開個座談會，商定此次稅法進社區(qū)的活動的具體開展方式，并將此活動通過社區(qū)公告欄公示，讓社區(qū)百姓了解要召開這樣的稅法知識宣傳活動，并積極的參與進來。

第四，宣傳過程中可以采用在社區(qū)街道旁拉條幅，在居委會LED屏幕上進行稅法知識的展示，將之前整理的稅法知識做成小手冊，在活動中發(fā)放給群眾，讓他們可以隨時翻閱查看手冊，更了解稅法知識。

第五，充分利用黨員到社區(qū)報道機制，也可以請文明辦幫我們招募志愿者，請這些黨員和志愿者幫助我們開展稅法到社區(qū)的活動，將這一活動形成長效機制，定期為群眾講解稅法知識。

第六，活動后將自己的心得和經(jīng)驗通過微信與同事們分享，以便在將來開展類似活動是可以做一個參考借鑒。

十三、為了避免發(fā)放年終獎后員工跳槽，某些企業(yè)推遲年終獎的發(fā)放甚至不發(fā)，引起許多員工的不滿。對此，你怎么看？

1.對于企業(yè)這個做法，我認為是有些不妥的，企業(yè)推遲年終獎的發(fā)放，一方面不利于企業(yè)的誠信形象的建立，另一方面也會損害員工工作的積極性，不利于員工與企業(yè)和諧關系的建立。

2.蓮發(fā)藕生，必定有根，企業(yè)推遲年終獎發(fā)放的現(xiàn)象的原因是多方面的，其直接原因就是，有部分員工領到年終獎后就會跳槽，造成企業(yè)損失，主要原因就是，企業(yè)相關制度的不完善，根本原因就是企業(yè)沒有樹立誠信經(jīng)營的企業(yè)理念。

3.俗話說，天下之事必作于細。如何解決好企業(yè)與員工的矛盾問題，這就需要我們多方并舉，多措并施。從行業(yè)協(xié)會來說，要制定并完善相關的企業(yè)經(jīng)營準則，對企業(yè)的不誠信行為進行記錄，以對企業(yè)形成一種無形的壓力。從企業(yè)來講，要建立起誠信的企業(yè)文化，視誠信口碑為自己的企業(yè)標簽，多加重視。從員工來講，要多于企業(yè)的管理者溝通交流，從而避免矛盾的產(chǎn)生。

大鵬之舉非一羽之情，···。解決企業(yè)與員工的矛盾，需要我們的行業(yè)協(xié)會精準發(fā)力，企業(yè)做到誠信，員工做到溝通交流，三駕馬車并駕齊驅，從而改善企業(yè)與員工的矛盾，構建和諧的企業(yè)與員工關系。

我省要舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，你是校團委的工作人員，你如何組織本校參加創(chuàng)業(yè)大賽。

1.查詢大賽舉辦的相關資料，如時間，地點，形式，參賽要求等細則，以針對性布置工作。

2.撰寫通知，在團委書記例會上，下達活動通知，請各學院團委配合宣傳，并將參賽作品做一個前期評選。

3.利用校園廣播站，校團委官方網(wǎng)站以及微信公眾號等新媒體方式，宣傳本次大賽的大概情況，利用展板海報現(xiàn)場宣傳等傳統(tǒng)方式在人流量大的地方進行宣傳并接受報名。

4.對于各學院推選上來的作品，在全校進行集中展覽并進行投票，同時邀請學校領導及人社局工作人員作為評委，對作品進行打分。

5.根據(jù)比例生成最終成績，并公示。利用微信。訪談、故事分享。。宣傳創(chuàng)業(yè)精神

6.將優(yōu)秀作品報送省大賽組織方。

十四、 學校文藝團到部隊慰問演出，官兵反映很好，希望加演一場，但是部分演員已經(jīng)定了返程票。請問，作為文藝團的負責人，你怎么辦？

1.匯報給學校領導，聽取領導意見。

2.與演員開一次交流會，向大家傳達一下官兵對于我們演出的喜愛，以及期望再演一場的心情，同時了解演員對于加演一次的意見和建議。

3.對于確實有事情需要離開的演員，對其表示理解。對于已經(jīng)訂票仍要留下的演員，幫助其進行退票或改簽。同時將剩余演員組織起來。

4.與官兵溝通交流，了解他們比較喜歡哪一類節(jié)目，針對他們的喜好編排一場文藝演出。并如實告知人員情況，請他理解。

5.演出結束后與部隊相關負責人建立長期聯(lián)系，形成我們校園藝術團去部隊演出的長效機制。

十五、春節(jié)兩個單位排班，同事感覺不公，咋辦？
1.調(diào)查排班的情況，心中有數(shù)
2.與同事交流，詢問有什么困難，如果是單純春節(jié)期間不愿意值班，說明值班重要性，安撫情緒
3.主動承擔同事不愿意值班的時間
4.報兩領導。
5.公示

十七、發(fā)洪水了，電力水都中斷，開新聞發(fā)布會，你咋組織
1.電話詢問抗洪搶險指揮部，目前受困群眾數(shù)量以及情況，電話聯(lián)系電力局，自來水公司，目前災區(qū)的恢復工作進程
2.整理發(fā)言稿，具體內(nèi)容落實到紙面。報領導進行審批，根據(jù)領導意見修改
3.聯(lián)系媒體，市民代表，通知發(fā)布會時間地點。
4.在發(fā)布會上答記者問，拍照，錄像，維持秩序。
5.結束后對記者表示感謝，請記者繼續(xù)關注我們的官方網(wǎng)站等平臺，對情況進行跟蹤報道。
6.通過網(wǎng)站微博微信發(fā)布進展，以及號召志愿者參與救援。
十八、大學生選擇學校，不是看學校軟硬件而是看重學校周邊有無麥當勞，你咋看
社會發(fā)展，享樂主義風氣蔓延，某些大學生擇?？粗刂苓呄順吩O施，我來談一下看法
1.對這種現(xiàn)象，我認為應該摒棄。它不利于學生的成長成才，不利于高校教育的發(fā)展
2.原因：政府對于高校周邊的設施建設沒有規(guī)劃好；媒體在一些娛樂節(jié)目上宣傳享樂主義；學生自我放松
，認為大學就該享受
3.對策：政府要在高校周邊多規(guī)劃一些文化場所，形成良好學術氛圍；媒體要多弘揚正能量的精神，
報紙廣播電視網(wǎng)絡；學生要明確自己的職責，努力學習。
千倉萬箱非一耕所得。。。
（題目沒有）
1.撥打122，讓駕駛員留在這處理事情，我需要先去陪領導
2.匯報領導，發(fā)生情況，我們這邊沒有人員傷亡，我會盡快趕上去
3.向對方車輛車主解釋，告訴他，駕駛員留在這
4.趕上領導，調(diào)研
5.聯(lián)系駕駛員，是否需要我錄口供等
6.對于車輛受損，聯(lián)系保險公司