真題1
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息。回答問題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮鹜陠栴}，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：國慶期間，A地某醫(yī)院正門外發(fā)生一起交通事故，傷者急需救治。司機及傷者親屬進入該醫(yī)院尋求幫助，卻無人出手相救，理由是值班醫(yī)生僅一人，且值班時不能脫離崗位。對此，你怎么看？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在工作中經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把握和事 物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，需要具備較強的綜合分析能力。綜合分 析能力考察的是候選人能否對所提出的問題進行充分、全面、透徹而有條理的分析。
【評分標準】
優(yōu)（57?70分）能夠把握問題的實質(zhì)，進行多層次、多方面的分析，如一方面，醫(yī)德是醫(yī)生的職業(yè)標準，在遇到病人的時候，應(yīng)該 第一時間伸出援手，進行救治，而不能顧忌太多，見死不救是一種變相的冷漠；該醫(yī)生的行為不僅給病人帶來更大的痛苦，也給醫(yī)院帶來 嚴重的負面影響；另一方面，醫(yī)院方面應(yīng)加強管理，積極鞭策醫(yī)護人 員進步，從而提升整個醫(yī)院的管理水平等。思維活躍，視角寬廣，思 路清晰，見解獨到深刻，邏輯性強。
中（29?56分）基本能把握問題的實質(zhì)，從某些方面進行分析， 但視角不夠?qū)拸V，論述不夠充分；思維條理性及邏輯性一般。
差（0?28分）沒能把握問題的實質(zhì)，盡管有一些自己的觀點， 但內(nèi)容空洞，論述單薄；思維混亂，視角狹窄，邏輯性欠佳。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。 .
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】語言表達能力
【考察要點】語言的準確性、條理性、流暢性；語言感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（5?10分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
差（0?4分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
去測評要素舉止俱容
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風度。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變 不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風度。
中（5?10分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動 作；但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風度一般。
差（0?4分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風度較差。
真題2
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息。回答問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：近日，一段員工集體跪地自扇耳光的培訓(xùn)視頻在網(wǎng)上流傳。據(jù) 了解，培訓(xùn)是為了打造鐵軍團，讓員工們激發(fā)巔峰的狀態(tài)。但有人認 為，這是在踐踏員工的人格尊嚴。對此，你怎么看？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在工作中經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把握和事 物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，需要具備較強的綜合分析能力。綜合分 析能力考察的是候選人能否對所提出的問題進行充分、全面、透徹而有條理的分析。
【評分標準】
優(yōu)（57?70分）能夠把握問題的實質(zhì)，進行多層次、多方面的分析，如進行這種人格污辱性質(zhì)的“變態(tài)培訓(xùn)”，嚴重背離了職業(yè)技 能培訓(xùn)性質(zhì)；且不管以什么形式，只要用人單位實施了侮辱、體罰勞 動者的行為，責任人員就不能免于處罰；執(zhí)法部門應(yīng)積極介入，依法 約束、規(guī)范用人單位的行為，改變這種不均衡勢態(tài)等；思維活躍，視 角寬廣，思路清晰，見解獨到深刻，邏輯性強。
中（29?56分）基本能把握問題的實質(zhì)，從某些方面進行分析， 但視角不夠?qū)拸V，論述不夠充分；思維條理性及邏輯性一般。
差（0?28分）沒能把握問題的實質(zhì)，盡管有一些自己的觀點， 但內(nèi)容空洞，論述單??；思維混亂，視角狹窄，邏輯性欠佳。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】語言表達能力
【考察要點】語言的準確性、條理性、流暢性；語言感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理 性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（5?10分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性 和說服力。
差（0?4分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
【測評要素】舉止儀容
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風度。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風度。
中（5-10分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作；但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風度一般。
差（0?4分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風度較差。
真題3
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：自短視頻平臺出現(xiàn)后，就不斷被曝出存在偷拍他人隱私、惡搞歷史人物、傳播低俗文化等亂象。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/b>
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在工作中經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把握和事 物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，需要具備較強的綜合分析能力。綜合分析能力考察的是候選人能否對所提出的問題進行充分、全面、透徹而 有條理的分析。
【評分標準】
優(yōu)（57?70分）能夠把握問題的實質(zhì)，進行多層次、多方面的分析，如短視頻平臺亂象能給平臺帶來流量和經(jīng)濟利益；短視頻平臺 作為新的媒介傳播形態(tài)，在潛移默化中影響著社會；短視頻平臺亂象 不僅挑釁了倫理道德，甚至觸碰到法律底線；有關(guān)部門或相關(guān)方應(yīng)制 訂嚴密清晰的行業(yè)規(guī)范，依靠責任、監(jiān)管、法律等打造清朗的短視頻 平臺等。思維活躍，視角寬廣，思路清晰，見解獨到深刻，邏輯性強。 但視角不夠?qū)拸V，論述不夠充分；思維條理性及邏輯性一般。
差（0-28分）沒能把握問題的實質(zhì)，盡管有一些自己的觀點， 但內(nèi)容空洞，論述單薄；思維混亂，視角狹窄，邏輯性欠佳。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】語言表達能力
【考察要點】語言的準確性、條理性、流暢性；語言感染力、說服力。
【評分標準】 ，
優(yōu)（11?15分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（5-10分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
差（0?4分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
【測評要素】舉止儀容
【考察塁點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風度。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風度。
中（5-10分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動 作；但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風度一般。
差（0?4分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風度較差。
真題4
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：近日，一則某火車站為了讓不會使用智能手機的老年人在疫情防控期間方便出行，而開通無健康碼通道"的新聞引發(fā)網(wǎng)友熱議，大家紛紛稱贊該火車站的做法，表示被此善舉打動。對此，你怎么看？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在工作中經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把握和事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，需要具備較強的綜合分析能力。綜合分析能力考察的是候選人能否對所提出的問題進行充分、全面、透徹而有條理的分析。
【評分標準】
優(yōu)（57?70分）能圍繞題干內(nèi)容，從多方面辯證、客觀地進行分析，如為疫情防控做出貢獻的健康碼，對年輕人而言再簡單不過，可對于很多無法跟上智能化發(fā)展的老年人卻是邁不過去的技術(shù)鴻溝； 疫情防控需要力度，更需要溫度，該火車站的“無健康碼通道”爆紅，帶給我們的思考，應(yīng)該是技術(shù)與溫暖的共融；“無健康碼通道”展示 出社會文明的溫度，這種溫度之舉值得點贊和效仿，相關(guān)部門也應(yīng)該 在科技進步的同時，考慮到弱勢群體的需求，用更多的溫暖舉措帶著 這些被“問題”困擾的人們，一起奔赴更加美好的未來等；思維活躍，視角寬廣，思路清晰，見解獨到深刻，邏輯性強。
中（29?56分）對題干內(nèi)容的分析基本合理，但分析角度不夠全面，聯(lián)系實際論述一般。
差（0-28分）認識片面，缺乏思路，闡述不到位。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】語言表達能力
【考察要點】語言的準確性、條理性、流暢性；語言感染力、說服力。 【評分標準】
優(yōu)（11?15分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（5-10分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性和說服力。
差（0?4分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服力。
【測評要素】舉止儀容～ 【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風度。
K評分標準
優(yōu)（11?15分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風度。
中（5?10分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動作；但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風度一般。
差（0?4分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風度較差。
真題5
面試指導(dǎo)語：
你好！歡迎你參加今天的面試。本次面試時間為5分鐘，共1個 問題，希望你能認真和實事求是地回答。請不要在面試過程中提及你 的個人身份信息?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮?/span> 完問題，請說“回答完畢”。好，現(xiàn)在我們開始。
題目：由于方便快捷，手機點外賣成為了很多年輕人的生活方式。但有調(diào)查顯示，個別外賣后廚存在垃圾桶上架菜盆、衛(wèi)生間外擺食材等亂象，衛(wèi)生狀況令人擔憂。對此，你有什么看法？
【測評要素】綜合分析能力
【命題思路】候選人在工作中經(jīng)常涉及對觀點、問題的宏觀把握和事物、現(xiàn)象間矛盾關(guān)系的理解，需要具備較強的綜合分析能力。綜合分析能力考察的是候選人能否對所提岀的問題進行充分、全面、透徹而有條理的分析。
【評分標準】
優(yōu)（57?70分）能就題干所反映的信息從多方面、辯證、客觀地進行分析，如民以食為天，需要把食品安全這根弦繃緊，真正讓消費者吃得放心、吃得安心；解決外賣行業(yè)的衛(wèi)生亂象，需要三線齊進。 從高線上講，監(jiān)管部門需要加強監(jiān)督；從中線上講，必須明確外賣平 臺的責任；從低線上講，外賣商家必須提高自律意識等。有自己明確 的觀點且言之有理，分析套廣度和深度，說理透徹。
中（29?56分）能從某些方面對題干中的觀點進行分析，但視角不夠?qū)拸V，論述不夠充分，思維條理性及邏輯性一般。
差（0?28分）分析較為片面，論述單?。凰季S混亂，視角狹窄。
結(jié)束語：
好，面試到此結(jié)束，感謝你的參加。
以下測評要素不單獨設(shè)題，通過面試階段綜合考察：
【測評要素】語言表達能力
【考察要點】語言的準確性、條理性、流暢性；語言感染力、說服力。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）善于傾聽、理解，口齒清晰、流暢，內(nèi)容條理性、邏輯性強，用詞準確，有說服力。
中（5?10分）表達尚通順，條理基本分明，有一定的邏輯性 和說服力。
差（0?4分）不善理解，表達不通順，內(nèi)容無條理，不具說服 力。
【測評要素】舉止儀容
【考察要點】穿著打扮、行為舉止；職業(yè)的氣質(zhì)和風度。
【評分標準】
優(yōu)（11?15分）穿著打扮得體，舉止大方，無多余動作；處變
不驚，具有優(yōu)秀的職業(yè)氣質(zhì)和風度。
中（5-10分）穿著打扮一般，舉止基本自然，有少許多余動 作；但未能做到處變不驚，職業(yè)氣質(zhì)和風度一般。
差（0?4分）穿著打扮過分夸張，舉止不自然，過分緊張或心 不在焉，多余動作多；職業(yè)氣質(zhì)和風度較差。
